Search Results

Jobs in tharparkar Pakistan

Search results - 1 Vacancies found

  • City: Tharparkar
Tharparkar Pakistan Expiry Date: 28 May 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-36 Years
REQUIRED SKILLS
    communication, management, reporting
JOB DESCRIPTION

ASK Development

We are looking for Assistant District Manager

Requirements:

  • 3 years of experience working with NGOs and Government in Sindh
  • Good management, communication and reporting skills are required
  • Ability to analyses data
  • Able to plan own work over short timescales for routine or familiar tasks and processes.
  • Strong analytical, writing and communication skills
  • Problem solving and dispute handling skills
  • Ability to work with a multidisciplinary and multicultural team
  • Ability to seek and apply knowledge, information and best practices from multiple sectors
  • Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability
  • Excellent leadership, coordination and team working skills
  • Builds strong relationships with stakeholders, focuses on impact and result for the client and responds positively to feedback
  • Flexibility and ability to operate in different cultural settings and with a variety of stakeholders; culturally and gender sensitive
  • Good team player who has ability to maintain good relationships.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-36 Years
  • We are looking for Assistant District Manager

    Requirements:

    • 3 years of experience working with NGOs and Government in Sindh
    • Good management, communication and reporting skills are required
    • Ability to analyses data
    • Able to plan own work over short timescales for routine or familiar tasks and processes.
    • Strong analytical, writing and communication skills
    • Problem solving and dispute handling skills
    • Ability to work with a multidisciplinary and multicultural team
    • Ability to seek and apply knowledge, information and best practices from multiple sectors
    • Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability
    • Excellent leadership, coordination and team working skills
    • Builds strong relationships with stakeholders, focuses on impact and result for the client and responds positively to feedback
    • Flexibility and ability to operate in different cultural settings and with a variety of stakeholders; culturally and gender sensitive
    • Good team player who has ability to maintain good relationships.