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Accounting and Finance Jobs in Pakistan

Search results - 7 Vacancies found

  • Industry: Accounting-and-finance
Rawalpindi Pakistan Expiry Date: 01 Nov 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    accounting and finance, financial services, internal controls
JOB DESCRIPTION

AQUA GUARD

We are looking for Accountant

Requirements:

  • Recommends financial actions by analyzing accounting options
  • Substantiates financial transactions by auditing documents
  • Maintains accounting controls by preparing and recommending policies and procedures
  • Guides accounting clerical staff by coordinating activities and answering questions
  • Reconciles financial discrepancies by collecting and analyzing account information
  • Secures financial information by completing data base backups
  • Maintains financial security by following internal controls
  • Prepares payments by verifying documentation, and requesting disbursements.

0 40 hours per week Accounting And Finance
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for Accountant

    Requirements:

    • Recommends financial actions by analyzing accounting options
    • Substantiates financial transactions by auditing documents
    • Maintains accounting controls by preparing and recommending policies and procedures
    • Guides accounting clerical staff by coordinating activities and answering questions
    • Reconciles financial discrepancies by collecting and analyzing account information
    • Secures financial information by completing data base backups
    • Maintains financial security by following internal controls
    • Prepares payments by verifying documentation, and requesting disbursements.
Sialkot Pakistan Expiry Date: 15 Oct 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 20-30 Years
REQUIRED SKILLS
    Financial Reporting, record management
JOB DESCRIPTION

Paragon Exchange

We are looking for Record Officer

Requirements:

  • Storing, arranging, indexing and classifying records time to time.
  • Facilitating the development of filing systems, and maintaining these to meet administrative, legal and financial requirements.
  • Develop and ensuring the implementation of retention and disposal schedules of record.
  • Overseeing the management of electronic and/or paper-based information.
  • Designing, setting up, maintaining, reviewing and documenting records time to time
  • Ensuring compliance relevant rules and regulations related to filling of record must be followed.·         Managing the changeover from paper to electronic records management systems
  • Resolving problems with information management by effective use of software and other information management resources.
  • Responding to internal and/or external information enquiries.
  • Advising staff in other departments on the management of their records and information
  • Ensuring that records are easily accessible when needed

0 40 hours per week Accounting And Finance
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 20-30 Years
  • We are looking for Record Officer

    Requirements:

    • Storing, arranging, indexing and classifying records time to time.
    • Facilitating the development of filing systems, and maintaining these to meet administrative, legal and financial requirements.
    • Develop and ensuring the implementation of retention and disposal schedules of record.
    • Overseeing the management of electronic and/or paper-based information.
    • Designing, setting up, maintaining, reviewing and documenting records time to time
    • Ensuring compliance relevant rules and regulations related to filling of record must be followed.·         Managing the changeover from paper to electronic records management systems
    • Resolving problems with information management by effective use of software and other information management resources.
    • Responding to internal and/or external information enquiries.
    • Advising staff in other departments on the management of their records and information
    • Ensuring that records are easily accessible when needed
Lahore Pakistan Expiry Date: 15 Oct 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: Not Specified
  • Job Type internship
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: B.com
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 21-30 Years
REQUIRED SKILLS
    audit, microsoft office, Team Work
JOB DESCRIPTION

Paragon Exchange

We are looking for Audit Intern

  • Assist in the execution of Branch/ Departmental Audits.
  • Assist the management for removal of all observations as pointed out by the External Auditors in their report.
  • Assist in Audit of revenue, expenditures and other financial aspects of the company.
  • Intern will report all the deficiencies with recommendation which he will observe while performing its functions.
  • Responsible to ensure the effective and efficient usage of company’s assets which are handed over to him.
  • Audit Intern will observe and report the compliance issues of all the rules and regulations as circulated by the Company and its management.

0 40 hours per week Accounting And Finance
  • Not Specified
  • internship
  • B.com
  • 21-30 Years
  • We are looking for Audit Intern

    • Assist in the execution of Branch/ Departmental Audits.
    • Assist the management for removal of all observations as pointed out by the External Auditors in their report.
    • Assist in Audit of revenue, expenditures and other financial aspects of the company.
    • Intern will report all the deficiencies with recommendation which he will observe while performing its functions.
    • Responsible to ensure the effective and efficient usage of company’s assets which are handed over to him.
    • Audit Intern will observe and report the compliance issues of all the rules and regulations as circulated by the Company and its management.
Lahore Pakistan Expiry Date: 15 Oct 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: Not Specified
  • Job Type internship
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 20-27 Years
REQUIRED SKILLS
    compliance, Internal Audit, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Paragon Exchange

We are looking for Compliance Intern

  • Assisting and managing the operational AML and fraud activities.
  • Collaborates with other departments (e.g., Internal Audit, Operations & HR etc.) to direct compliance issues to appropriate existing channels for investigation and resolution.
  • Regularly reports to CCO on compliance issues, recommendations, and progress.
  • Assisting in Western Union & regulatory authorities concerning the matters related to compliance.
  • Develop an effective training programs (e.g. KYC (Know your customers) and AML (Anti Money Laundering), including appropriate introductory training for new employees, as well as ongoing training for all employees and managers.
  • Check the implementation of compliance policies and procedures and Standard operating procedures (SOP’s) in head office and all location/branches.
  • Arrange the compliance visits of all locations /branches and coordinate with the CCO.
  • Make the complete reports of compliance visits of branches.
  • Assists in monitoring of the performance of the compliance program and relates activities on a continuing basis, taking appropriate steps to improve its effectiveness.
  • Assist in State Bank Pakistan Reporting.

0 40 hours per week Accounting And Finance
  • Not Specified
  • internship
  • Bachelors
  • 20-27 Years
  • We are looking for Compliance Intern

    • Assisting and managing the operational AML and fraud activities.
    • Collaborates with other departments (e.g., Internal Audit, Operations & HR etc.) to direct compliance issues to appropriate existing channels for investigation and resolution.
    • Regularly reports to CCO on compliance issues, recommendations, and progress.
    • Assisting in Western Union & regulatory authorities concerning the matters related to compliance.
    • Develop an effective training programs (e.g. KYC (Know your customers) and AML (Anti Money Laundering), including appropriate introductory training for new employees, as well as ongoing training for all employees and managers.
    • Check the implementation of compliance policies and procedures and Standard operating procedures (SOP’s) in head office and all location/branches.
    • Arrange the compliance visits of all locations /branches and coordinate with the CCO.
    • Make the complete reports of compliance visits of branches.
    • Assists in monitoring of the performance of the compliance program and relates activities on a continuing basis, taking appropriate steps to improve its effectiveness.
    • Assist in State Bank Pakistan Reporting.
Peshawar Pakistan Expiry Date: 15 Oct 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: B.com
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    Branch accounting, branch management, Ms Word
JOB DESCRIPTION

Paragon Exchange

We are looking for Branch Supervisor

Requirements:

  • Learn to update all the record & filling of branch transaction time to time.
  • Maintain, manage and monitor all customer related operational issues.
  • Develop and execute branch sales strategies to maximize revenues.
  • Ensure coordination between operations, marketing, accounts, compliance and administrative departments
  • Monitor expenses of the branch.
  • Ensure profitable results in administrating branch office.
  • Develop and communicate business strategies/policies & procedures from Head office to the branch staff.
  • Maintain and update all relevant record.
  • Maintain all the record of staff, which is working in the branch and maintain their files, attendance, salary registers.
  • Other duties as assigned by the Management.
  • Take the keys of vault in his/her custody.

0 40 hours per week Accounting And Finance
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • B.com
  • 22-35 Years
  • We are looking for Branch Supervisor

    Requirements:

    • Learn to update all the record & filling of branch transaction time to time.
    • Maintain, manage and monitor all customer related operational issues.
    • Develop and execute branch sales strategies to maximize revenues.
    • Ensure coordination between operations, marketing, accounts, compliance and administrative departments
    • Monitor expenses of the branch.
    • Ensure profitable results in administrating branch office.
    • Develop and communicate business strategies/policies & procedures from Head office to the branch staff.
    • Maintain and update all relevant record.
    • Maintain all the record of staff, which is working in the branch and maintain their files, attendance, salary registers.
    • Other duties as assigned by the Management.
    • Take the keys of vault in his/her custody.
Karachi Pakistan Expiry Date: 04 Nov 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 25-35 Years
REQUIRED SKILLS
    human resource, recruitment
JOB DESCRIPTION

BDO Ebrahim & Co

BDO Ebrahim & Co is looking for Assistant Manager - HR.

Requirements:

  • Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
  • Understanding of labor laws and disciplinary procedures
  • Proficient in MS Office
  • Outstanding organizational and time-management abilities
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Problem-solving and decision-making aptitude
  • Strong ethics and reliability

0 40 hours per week Accounting And Finance
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 25-35 Years
  • BDO Ebrahim & Co is looking for Assistant Manager - HR.

    Requirements:

    • Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
    • Understanding of labor laws and disciplinary procedures
    • Proficient in MS Office
    • Outstanding organizational and time-management abilities
    • Excellent communication and interpersonal skills
    • Problem-solving and decision-making aptitude
    • Strong ethics and reliability
Karachi Pakistan Expiry Date: 04 Nov 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 25-40 Years
REQUIRED SKILLS
    marketing, marketing knowledge, marketing management, marketing strategies
JOB DESCRIPTION

BDO Ebrahim & Co

BDO Ebrahim & Co is looking for Marketing Manager.

Requirements:

  • Solid knowledge of marketing techniques and principles
  • Good understanding of market research techniques, statistical and data analysis methods
  • Excellent knowledge of MS Office and marketing software (e.g. CRM)
  • Thorough understanding of social media and web analytics
  • Excellent organizational and multi-tasking skills
  • Outstanding communication and interpersonal abilities
  • Creativity and commercial awareness
  • A team player with a customer-oriented approach

0 40 hours per week Accounting And Finance
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 25-40 Years
  • BDO Ebrahim & Co is looking for Marketing Manager.

    Requirements:

    • Solid knowledge of marketing techniques and principles
    • Good understanding of market research techniques, statistical and data analysis methods
    • Excellent knowledge of MS Office and marketing software (e.g. CRM)
    • Thorough understanding of social media and web analytics
    • Excellent organizational and multi-tasking skills
    • Outstanding communication and interpersonal abilities
    • Creativity and commercial awareness
    • A team player with a customer-oriented approach