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production-management Jobs in lahore

Search results - 4 Vacancies found

  • Keyword: Production-management
  • City: Lahore
Lahore Pakistan Expiry Date: 02 Nov 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 8-10 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 26-40 Years
REQUIRED SKILLS
    production management, Production Planning, Team Leading
JOB DESCRIPTION

Mima Apparel

We are looking for Team Lead Production

Key Accountabilities:

  • Conduct the activities of all functions involved in the production of garments.
  • Facilitate PPC in making production plan by giving detailed inputs and once the plan is shared by PPC, run the production division accordingly thereby ensuring that no delays arise due to his division. 
  • Daily check production progress on orders w.r.t. completion stages as per plan, and take immediate actions if there are any delays at any sections.
  • Do daily 15 Minutes meeting with all the sub-division In-charges for getting updates and for giving directions on production activities if required.
  • Makes sure that none of the sections invest more than planed time on one order.
  • Daily report to Head Supply Chain regarding production progress and related production matters.
  • Facilitate sampling team in timely and efficiently getting their tasks done at concerned production divisions.
  • Highly responsible for whole production team coordination so that no delays, confusion, no loss time and internal organizational politics occur.
  • Responsible to fully coordinate with merchandizing and all concerned divisions to avoid any loop holes that might generate at time of production.
  • Responsible to resolve conflicts, reduce or eliminate employees blame game in production divisions so that organization achieves its goals in a successful manner.
  • Ensure the reduction in production cost with the involvement of all divisions and departments by continuous improvements in process and man management.
  • Ensure to develop, document and implement procedures for every new occurring activity and instance and make the solution a yardstick for same future occurrences.
  • Update Merchandizers with the cost information at the time of inquiries.
  • Coordinate with Sr. PPC Specialist in making production plan.
  • Responsible to ensure production divisions functionality in such a manner that waste of a PO does not exceed the acceptable limits.
  • Review and critically analyze daily production and wastage reports prepared by respective In-charges.
  • Take corrective measures whenever targets are not achieved or wastage exceeds acceptable limits.
  • Make sure that the products getting out of Production division are 100% quality assured thereby reducing reworks at any stage during production.
  • Ensure no financial loss is charged to due to production mishaps. 
  • Make sure no Customer backs out from business during the year due to product failure. 
  • Responsible to ensure all machines maintenance through maintenance staff division.
  • Timely as per plan, release the machines for proactive and periodic maintenance. 
  • Responsible to ensure that unforeseen maintenance issues are resolved for smooth production operations.
  • Do performance evaluation and conduct quarterly meetings for performance feedback of the direct reportees. As well as conduct time to time performance monitoring sessions (as & when required)
  • Ensure that staff is properly using Personal Protective Equipment for personal safety and avoid injuries.
  • Responsible to resolve conflicts, reduce or eliminate employees blame game in his division so that organization achieves its goals in a successful manner.
  • Responsible to ensure system compliance.
  • Manage workers issues with respect to leave, attendance, section transfer, behavior, loan, advances etc. to ensure their full productivity
  • Ensure Proper Training & Development of the Staff wherever & whenever needed through and training need analysis at the time of performance evaluation.
  • Developing department staff through formal and informal coaching, counseling & mentoring sessions and ensure staff retention.
  • Succession Planning: Develop a successor of himself as well as successors of his immediate subordinates.
  • Coordinate with HR department, whenever Manpower is required in Production sub-divisions or departmental organogram needs any change. 
  • Responsible for ensuring timely hiring of required staff in production division hired on contract basis including stitchers in coordination with HR Department.
  • Facilitate hiring of resources for fulfilling company’s manpower needs.
  • Coordinate with contractors to negotiate stitching rates and finalize after Head Supply Chain’s approval.
  • Do second (technical) selection interview of staff needed to be hired in production division.

Requirements:

  • Leadership and Team Building Skills
  • Active and Energetic
  • Achievement and results orientation
  • Customer Oriented Approach
  • Interpersonal and people skill
  • Have passion to develop others 
  • Holding self and others accountable 
  • Monitoring Skills on both warm eye & bird eye level
  • Away from 9 to 5 thinking Approach
  • Minimum Graduation
  • 8-10 years of related experience

0 40 hours per week Manufacturing
  • 8-10 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 26-40 Years
  • We are looking for Team Lead Production

    Key Accountabilities:

    • Conduct the activities of all functions involved in the production of garments.
    • Facilitate PPC in making production plan by giving detailed inputs and once the plan is shared by PPC, run the production division accordingly thereby ensuring that no delays arise due to his division. 
    • Daily check production progress on orders w.r.t. completion stages as per plan, and take immediate actions if there are any delays at any sections.
    • Do daily 15 Minutes meeting with all the sub-division In-charges for getting updates and for giving directions on production activities if required.
    • Makes sure that none of the sections invest more than planed time on one order.
    • Daily report to Head Supply Chain regarding production progress and related production matters.
    • Facilitate sampling team in timely and efficiently getting their tasks done at concerned production divisions.
    • Highly responsible for whole production team coordination so that no delays, confusion, no loss time and internal organizational politics occur.
    • Responsible to fully coordinate with merchandizing and all concerned divisions to avoid any loop holes that might generate at time of production.
    • Responsible to resolve conflicts, reduce or eliminate employees blame game in production divisions so that organization achieves its goals in a successful manner.
    • Ensure the reduction in production cost with the involvement of all divisions and departments by continuous improvements in process and man management.
    • Ensure to develop, document and implement procedures for every new occurring activity and instance and make the solution a yardstick for same future occurrences.
    • Update Merchandizers with the cost information at the time of inquiries.
    • Coordinate with Sr. PPC Specialist in making production plan.
    • Responsible to ensure production divisions functionality in such a manner that waste of a PO does not exceed the acceptable limits.
    • Review and critically analyze daily production and wastage reports prepared by respective In-charges.
    • Take corrective measures whenever targets are not achieved or wastage exceeds acceptable limits.
    • Make sure that the products getting out of Production division are 100% quality assured thereby reducing reworks at any stage during production.
    • Ensure no financial loss is charged to due to production mishaps. 
    • Make sure no Customer backs out from business during the year due to product failure. 
    • Responsible to ensure all machines maintenance through maintenance staff division.
    • Timely as per plan, release the machines for proactive and periodic maintenance. 
    • Responsible to ensure that unforeseen maintenance issues are resolved for smooth production operations.
    • Do performance evaluation and conduct quarterly meetings for performance feedback of the direct reportees. As well as conduct time to time performance monitoring sessions (as & when required)
    • Ensure that staff is properly using Personal Protective Equipment for personal safety and avoid injuries.
    • Responsible to resolve conflicts, reduce or eliminate employees blame game in his division so that organization achieves its goals in a successful manner.
    • Responsible to ensure system compliance.
    • Manage workers issues with respect to leave, attendance, section transfer, behavior, loan, advances etc. to ensure their full productivity
    • Ensure Proper Training & Development of the Staff wherever & whenever needed through and training need analysis at the time of performance evaluation.
    • Developing department staff through formal and informal coaching, counseling & mentoring sessions and ensure staff retention.
    • Succession Planning: Develop a successor of himself as well as successors of his immediate subordinates.
    • Coordinate with HR department, whenever Manpower is required in Production sub-divisions or departmental organogram needs any change. 
    • Responsible for ensuring timely hiring of required staff in production division hired on contract basis including stitchers in coordination with HR Department.
    • Facilitate hiring of resources for fulfilling company’s manpower needs.
    • Coordinate with contractors to negotiate stitching rates and finalize after Head Supply Chain’s approval.
    • Do second (technical) selection interview of staff needed to be hired in production division.

    Requirements:

    • Leadership and Team Building Skills
    • Active and Energetic
    • Achievement and results orientation
    • Customer Oriented Approach
    • Interpersonal and people skill
    • Have passion to develop others 
    • Holding self and others accountable 
    • Monitoring Skills on both warm eye & bird eye level
    • Away from 9 to 5 thinking Approach
    • Minimum Graduation
    • 8-10 years of related experience
Lahore Pakistan Expiry Date: 02 Nov 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 11-15 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Masters
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 30-42 Years
REQUIRED SKILLS
    Production and Planning, production operation, supply chain, supply chain management
JOB DESCRIPTION

Mima Apparel

We are looking for Head Supply Chain & Production Operations

Job Purpose:

  • This position will lead and direct whole supply chain management of company including, but not limited to production planning, Procurement, Leather sourcing, raw material store inventory, production operations, finished good warehousing, and logistics. 
  • This position will provide leadership and direction on a cross functional basis

Key Accountabilities:

  • Responsible to develop Standard Operating Procedures of whole Supply Chain inclusive Procurement, Raw Material Inventory, Production, Finished Good Warehouse, Maintenance and Logistics.
  • Perform capacity building (Training) activities for supply chain staff regarding SOPs so that staff can implement them in a formal way.
  • Direct the activities of all functions involved in the purchasing, raw material store, production operations, warehousing, and logistics to ensure on time production and delivery of every order to customer(s).
  • Responsible to perform accurate production planning at the highest level of performance so that all other supply chain operations run smoothly according to plan without any risk.
  • Do weekly meeting with Director Operations for getting approval on weekly production planning.
  • Responsible to ensure on time raw material procurement in defined budget and as per quality standards.
  • Establish and always ensure a compliance with vendor selection criteria and responsible for updated vendors lists after proper research in finding new vendors. 
  • Develop good personal relationship with major suppliers to reduce supplier bargaining and enhancing friendly environment with supplier. 
  • Do daily meeting with procurement In-charge for getting updates and for giving directions on daily procurement activities.
  • Ensure timely and quality import material for further production process. 
  • Establish and always ensure a compliance with vendor selection criteria and responsible for updated vendors lists after proper research in finding new vendors. 
  • Perform regular meetings with Team Lead Procurement for smooth import operations.
  • Responsible to ensure on time leather selection and treatment (Processing) by the Karachi Office in defined budget, timelines and as per quality standards.
  • Develop good personal relationship with major suppliers to reduce supplier bargaining and enhancing friendly environment with supplier. 
  • Do daily discussion with each of the 2 in-charges in Karachi office for getting updates and for giving directions on daily work activities.
  • Ensure minimum inventory in raw material stores by daily checking the reports of raw material inventories and take immediate actions if inventory become low to fulfill the needs of any production order. 
  • Ensure proper placing and stacking of raw material in all stores.
  • Do daily meeting with Inventory In-charges for getting updates and for giving directions on daily inventory activities.
  • Daily checking the report of production about production orders completion stages as per plan, and take immediate actions if there any delays in orders. Daily Meeting with Team Lead Production to take an overview of performance for his divisions.
  • Daily checking the reports related to production & quality divisions and in case of any bottle neck, call Team Lead Production and direct him for further actions to immediately resolve the issues. 
  • Stay updated on best production / machine technologies and give recommendations for improvement to top management.
  • Ensure proper placing of finished goods in warehouse and remain updated that warehouse received the exact quantity of finished good as per the production order quantity. 
  • Responsible to guarantee smooth operations of finished goods logistics 
  • Highly responsible for whole supply chain team coordination so that no delays, confusion and internal organizational politics occur. 
  • Responsible to reduce or eliminate employees blame game in supply chain division so that organization achieves its goals in a successful manner.
  • Develop and manage yearly departmental budgets and ensure a proper compliance with it
  • Do performance evaluation and conduct quarterly meetings for performance feedback of the direct reportees. As well as conduct time to time performance monitoring sessions (as & when required)
  • Ensure Proper Training & Development of the Staff wherever & whenever needed through performance appraisal.
  • Developing department staff through formal and informal coaching, counseling & mentoring sessions.
  • Succession Planning: Develop a successor of himself as well as successors of his immediate subordinates.
  • Coordinate with HR department, whenever Manpower Planning revision is required in any of supply chain divisions or departmental organogram needs any change. 
  • Do final (technical) selection interview of staff needed to be hired in supply chain division.
  • Any other task directly related to Supply Chain Management.

Communication & Working Relationships:

  • Internal Relations: Director Operations, Subordinate Staff, Other line Managers (when required)
  • External Relations: Vendors 

Requirements:

  • Leadership and Team Building Skills
  • Active and Energetic
  • Achievement and results orientation
  • Customer Oriented Approach
  • Strategic and analytical thinking
  • Negotiation Skills
  • Interpersonal and people skill
  • Have passion to develop others 
  • Holding self and others accountable 
  • Monitoring Skills on both warm eye & bird eye level
  • Entrepreneurial Mindset 
  • Away from 9 to 5 thinking Approach
  • Minimum 16 years of Education
  • 11-15 years of total experience ( 10 year experience in managerial roles)

0 40 hours per week Manufacturing
  • 11-15 Years
  • fulltime
  • Masters
  • 30-42 Years
  • We are looking for Head Supply Chain & Production Operations

    Job Purpose:

    • This position will lead and direct whole supply chain management of company including, but not limited to production planning, Procurement, Leather sourcing, raw material store inventory, production operations, finished good warehousing, and logistics. 
    • This position will provide leadership and direction on a cross functional basis

    Key Accountabilities:

    • Responsible to develop Standard Operating Procedures of whole Supply Chain inclusive Procurement, Raw Material Inventory, Production, Finished Good Warehouse, Maintenance and Logistics.
    • Perform capacity building (Training) activities for supply chain staff regarding SOPs so that staff can implement them in a formal way.
    • Direct the activities of all functions involved in the purchasing, raw material store, production operations, warehousing, and logistics to ensure on time production and delivery of every order to customer(s).
    • Responsible to perform accurate production planning at the highest level of performance so that all other supply chain operations run smoothly according to plan without any risk.
    • Do weekly meeting with Director Operations for getting approval on weekly production planning.
    • Responsible to ensure on time raw material procurement in defined budget and as per quality standards.
    • Establish and always ensure a compliance with vendor selection criteria and responsible for updated vendors lists after proper research in finding new vendors. 
    • Develop good personal relationship with major suppliers to reduce supplier bargaining and enhancing friendly environment with supplier. 
    • Do daily meeting with procurement In-charge for getting updates and for giving directions on daily procurement activities.
    • Ensure timely and quality import material for further production process. 
    • Establish and always ensure a compliance with vendor selection criteria and responsible for updated vendors lists after proper research in finding new vendors. 
    • Perform regular meetings with Team Lead Procurement for smooth import operations.
    • Responsible to ensure on time leather selection and treatment (Processing) by the Karachi Office in defined budget, timelines and as per quality standards.
    • Develop good personal relationship with major suppliers to reduce supplier bargaining and enhancing friendly environment with supplier. 
    • Do daily discussion with each of the 2 in-charges in Karachi office for getting updates and for giving directions on daily work activities.
    • Ensure minimum inventory in raw material stores by daily checking the reports of raw material inventories and take immediate actions if inventory become low to fulfill the needs of any production order. 
    • Ensure proper placing and stacking of raw material in all stores.
    • Do daily meeting with Inventory In-charges for getting updates and for giving directions on daily inventory activities.
    • Daily checking the report of production about production orders completion stages as per plan, and take immediate actions if there any delays in orders. Daily Meeting with Team Lead Production to take an overview of performance for his divisions.
    • Daily checking the reports related to production & quality divisions and in case of any bottle neck, call Team Lead Production and direct him for further actions to immediately resolve the issues. 
    • Stay updated on best production / machine technologies and give recommendations for improvement to top management.
    • Ensure proper placing of finished goods in warehouse and remain updated that warehouse received the exact quantity of finished good as per the production order quantity. 
    • Responsible to guarantee smooth operations of finished goods logistics 
    • Highly responsible for whole supply chain team coordination so that no delays, confusion and internal organizational politics occur. 
    • Responsible to reduce or eliminate employees blame game in supply chain division so that organization achieves its goals in a successful manner.
    • Develop and manage yearly departmental budgets and ensure a proper compliance with it
    • Do performance evaluation and conduct quarterly meetings for performance feedback of the direct reportees. As well as conduct time to time performance monitoring sessions (as & when required)
    • Ensure Proper Training & Development of the Staff wherever & whenever needed through performance appraisal.
    • Developing department staff through formal and informal coaching, counseling & mentoring sessions.
    • Succession Planning: Develop a successor of himself as well as successors of his immediate subordinates.
    • Coordinate with HR department, whenever Manpower Planning revision is required in any of supply chain divisions or departmental organogram needs any change. 
    • Do final (technical) selection interview of staff needed to be hired in supply chain division.
    • Any other task directly related to Supply Chain Management.

    Communication & Working Relationships:

    • Internal Relations: Director Operations, Subordinate Staff, Other line Managers (when required)
    • External Relations: Vendors 

    Requirements:

    • Leadership and Team Building Skills
    • Active and Energetic
    • Achievement and results orientation
    • Customer Oriented Approach
    • Strategic and analytical thinking
    • Negotiation Skills
    • Interpersonal and people skill
    • Have passion to develop others 
    • Holding self and others accountable 
    • Monitoring Skills on both warm eye & bird eye level
    • Entrepreneurial Mindset 
    • Away from 9 to 5 thinking Approach
    • Minimum 16 years of Education
    • 11-15 years of total experience ( 10 year experience in managerial roles)
Lahore Pakistan Expiry Date: 26 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: B.e - B.tech
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    production management, Production Planning
JOB DESCRIPTION

Zxmco Motorcycles pvt Ltd

We are looking for Production Incharge

Requirements:

  • To manage and supervise manpower of Production Department.
  • To keep strong relations with Supply Chain, Quality and Stores Departments.
  • To make different reports related to Production.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • B.e - B.tech
  • 22-35 Years
  • We are looking for Production Incharge

    Requirements:

    • To manage and supervise manpower of Production Department.
    • To keep strong relations with Supply Chain, Quality and Stores Departments.
    • To make different reports related to Production.
Lahore Pakistan Expiry Date: 30 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Pharm-d
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 25-35 Years
REQUIRED SKILLS
    production management
JOB DESCRIPTION

Genetics Pharmaceuticals Pvt Ltd

We are looking for Assistant Manager Production

Requirements:

  • The applicant should be Pharm-D qualified for this position
  • Production Experience required is 2-4 years or more.

0 40 hours per week Pharmaceutical
  • 2-4 Years
  • fulltime
  • Pharm-d
  • 25-35 Years
  • We are looking for Assistant Manager Production

    Requirements:

    • The applicant should be Pharm-D qualified for this position
    • Production Experience required is 2-4 years or more.