Marketing Jobs in lahore Pakistan

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 1-2 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: PKR38000 - 60000/Month PKR
• Gender: Female
• Max Age Limit: 21-25 Years

REQUIRED SKILLS

marketing, social media

JOB DESCRIPTION

Superb Developer

Responsibility:

• Having experience of 1 or 2 years in the market. ·
• Develop, implement, and manage our social media strategies. ·
• Define the most important social media KPIs.
• Manage and oversee social media content.
• Measure the success of every social media campaign
• Stay up to date with the latest social media best practices and technologies.
• Work with writers and designers to ensure content is informative and appealing.
• Create and Manage Social Media Platforms Ads.
• Critical thinking and problem-solving skills.
• Good time-management skills. ·
• Good interpersonal and communication skills.  

 Interested candidates, please share your resume at: hr@superbdeveloper.com

• 1-2 Years
• fulltime
• Bachelors
• 21-25 Years

• Responsibility:

  • Having experience of 1 or 2 years in the market. ·
  • Develop, implement, and manage our social media strategies. ·
  • Define the most important social media KPIs.
  • Manage and oversee social media content.
  • Measure the success of every social media campaign
  • Stay up to date with the latest social media best practices and technologies.
  • Work with writers and designers to ensure content is informative and appealing.
  • Create and Manage Social Media Platforms Ads.
  • Critical thinking and problem-solving skills.
  • Good time-management skills. ·
  • Good interpersonal and communication skills.  

   Interested candidates, please share your resume at: hr@superbdeveloper.com

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 6-10 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bsc-ba
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Female
• Max Age Limit: 18-44 Years

REQUIRED SKILLS

All SEO related skills are required, inbound calls, marketing, outbound calling

JOB DESCRIPTION

GoodWork

We are looking for Head of Growth (Sales & Marketing)

Job Duties: 

• You'll be doing things like: Building a growth engine for each business line based strictly on these principles (https://www.demandcurve.com/growth-program) to profitably generate new customers at scale 
• Hands-on growth work: choosing a scalable marketing channel, crafting irresistible product messaging, launching high-converting funnels Recruiting, training and managing teams (both hires and contractors) to execute with speed and polish Learning, testing and refining growth tactics to ensure we operate at the edge of best practice Preparing and presenting weekly growth reports Managing budgets 
• The ideal candidate has: 3+ years experience in outbound sales (cold outreach via email or phone) 
• 2+ years experience in any marketing role (inbound or outbound) 
• 2+ years experience in a managerial or director role: hiring, coaching and managing sales or marketing teams from scratch 
• Experience managing growth strategies for multiple brands at the same time 
• An owner attitude, not afraid of getting your hands dirty to see the project to the finish line 
• Excellent leadership, interpersonal and organizational skills 
• Impeccable English communication skills (conversational, written, emojis  

• 6-10 Years
• fulltime
• Bsc-ba
• 18-44 Years

• We are looking for Head of Growth (Sales & Marketing)

  Job Duties: 

  • You'll be doing things like: Building a growth engine for each business line based strictly on these principles (https://www.demandcurve.com/growth-program) to profitably generate new customers at scale 
  • Hands-on growth work: choosing a scalable marketing channel, crafting irresistible product messaging, launching high-converting funnels Recruiting, training and managing teams (both hires and contractors) to execute with speed and polish Learning, testing and refining growth tactics to ensure we operate at the edge of best practice Preparing and presenting weekly growth reports Managing budgets 
  • The ideal candidate has: 3+ years experience in outbound sales (cold outreach via email or phone) 
  • 2+ years experience in any marketing role (inbound or outbound) 
  • 2+ years experience in a managerial or director role: hiring, coaching and managing sales or marketing teams from scratch 
  • Experience managing growth strategies for multiple brands at the same time 
  • An owner attitude, not afraid of getting your hands dirty to see the project to the finish line 
  • Excellent leadership, interpersonal and organizational skills 
  • Impeccable English communication skills (conversational, written, emojis