We are looking for Medical Coding Executive

Requirements:

• Maintain coding certification and attends in-service training as required
• At least having two (2) years of medical coding experience
• Must have a sound knowledge of ICD-10-CM, CPT and HCPCS codes
• Understanding of medical terminologies, anatomy, and physiology
• Ability to work independently or as an active member of a team
• Strong computer skills & knowledge of Electronic Medical Record software and Microsoft Office
• Accurate and precise attention to detail related to CMS Guidelines
• Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently
• Excellent verbal and written communication skills
• Performs internal audit/review as directed. Meet daily coding production
• Update and maintain documentation related to specialty instructions
• Provide the resolution of coding-related queries on a run-time basis
• Ensure proper coding on provider documentation to Performs accurate charge entries
• Serves as a resource to resolve insurance queries and coding questions.

We are looking for Team Lead Operations

Requirements:

• Good Command over Excel, word and health industry related software tools
• Excellent Organizational, Analytical skills and able to  adapt to changing situations
• Proven Knowledge of basic medical terminologies such as coding-ICD10, CPT & HCPC
• Experienced in Managing the Overall Revenue Cycle
• Knowledge about Data Conversion and EMR implementation
• Knowledge about enrollment & credentialing and EDI & ERA/EFT setup
• Analysis and resolution of denied claims/cases. Identify and resolve billing issues
• Benefits / Eligibility, Medical Coding & Basic Demographic Verification
• Quality & AR Analyst, Denial management, AR Specialist and AR Follow Up
• Payment Postings, reimbursement & collection analysis and reporting
• To ensure quality, timeless and accuracy in entire billing process.

We are looking for HR Intern

Requirements:

• Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training, compensation and benefits.
• Labor relations and negotiation, and personnel information systems.
• MS Office

We are looking for Content Writer

Requirements:

• At least three years of experience writing for a B2B audience.
• Proven work experience as a content writer.
• Proficient in all Microsoft Office application.
• Experience doing research using multiple sources.
• Excellent writing and Editing skills, as well as the ability to communicate and collaborate effectively.
• The ability to consistently meet tight deadlines.
• Writing clear marketing copy to promote our products/services.
• Proofreading content for errors and inconsistencies.
• Editing and polishing existing content to improve readability.
• Actively manage and promote our blog and pitch articles to relevant third-party platforms.
• Edit content produced by other members of the team.
• Analyze content marketing metrics and makes changes as needed.
• Collaborate with other departments to create innovative content ideas.

We are looking for Full Stack .NET Developer

Requirements:

• Experience with Agile/Scrum methodology.
• Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems.
• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.
• Experience in systems design, system architecture, and algorithm development.
• Hand on experience on TFS / JIRA and GIT implementation and working.
• Web application vulnerabilities skills.
• Implementing a use case from top to bottom.
• Implementing secondary use cases.