Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 6-10 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: BSC-BA
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Female
• Max Age Limit: 18-44 Years

REQUIRED SKILLS

All SEO related skills are required, inbound calls, marketing, outbound calling

JOB DESCRIPTION

GoodWork

We are looking for Head of Growth (Sales & Marketing)

Job Duties: 

• You'll be doing things like: Building a growth engine for each business line based strictly on these principles (https://www.demandcurve.com/growth-program) to profitably generate new customers at scale 
• Hands-on growth work: choosing a scalable marketing channel, crafting irresistible product messaging, launching high-converting funnels Recruiting, training and managing teams (both hires and contractors) to execute with speed and polish Learning, testing and refining growth tactics to ensure we operate at the edge of best practice Preparing and presenting weekly growth reports Managing budgets 
• The ideal candidate has: 3+ years experience in outbound sales (cold outreach via email or phone) 
• 2+ years experience in any marketing role (inbound or outbound) 
• 2+ years experience in a managerial or director role: hiring, coaching and managing sales or marketing teams from scratch 
• Experience managing growth strategies for multiple brands at the same time 
• An owner attitude, not afraid of getting your hands dirty to see the project to the finish line 
• Excellent leadership, interpersonal and organizational skills 
• Impeccable English communication skills (conversational, written, emojis  

• 6-10 Years
• fulltime
• BSC-BA
• 18-44 Years

• We are looking for Head of Growth (Sales & Marketing)

  Job Duties: 

  • You'll be doing things like: Building a growth engine for each business line based strictly on these principles (https://www.demandcurve.com/growth-program) to profitably generate new customers at scale 
  • Hands-on growth work: choosing a scalable marketing channel, crafting irresistible product messaging, launching high-converting funnels Recruiting, training and managing teams (both hires and contractors) to execute with speed and polish Learning, testing and refining growth tactics to ensure we operate at the edge of best practice Preparing and presenting weekly growth reports Managing budgets 
  • The ideal candidate has: 3+ years experience in outbound sales (cold outreach via email or phone) 
  • 2+ years experience in any marketing role (inbound or outbound) 
  • 2+ years experience in a managerial or director role: hiring, coaching and managing sales or marketing teams from scratch 
  • Experience managing growth strategies for multiple brands at the same time 
  • An owner attitude, not afraid of getting your hands dirty to see the project to the finish line 
  • Excellent leadership, interpersonal and organizational skills 
  • Impeccable English communication skills (conversational, written, emojis