Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 1 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 21-33 Years

REQUIRED SKILLS

security analysis, security concepts

JOB DESCRIPTION

Arpatech (Pvt) Ltd.

We are looking for Junior Security Analyst

Requirements:

• To provide support to day-to-day information security activities.
• Conducting research, identifying vulnerabilities in the area of information security.
• Monitoring the incoming traffic of alerts.
• Evaluating and investigating work regarding potential threats.
• Correcting errors and changing individual's access status in the security dashboard.
• They are mostly concerned with the security of the data.
• Basic Knowledge of SIEM, Vulnerability Assessment and Penetration Testing.

• 1 Years
• fulltime
• Bachelors
• 21-33 Years

• We are looking for Junior Security Analyst

  Requirements:

  • To provide support to day-to-day information security activities.
  • Conducting research, identifying vulnerabilities in the area of information security.
  • Monitoring the incoming traffic of alerts.
  • Evaluating and investigating work regarding potential threats.
  • Correcting errors and changing individual's access status in the security dashboard.
  • They are mostly concerned with the security of the data.
  • Basic Knowledge of SIEM, Vulnerability Assessment and Penetration Testing.

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 1-2 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 21-35 Years

REQUIRED SKILLS

script writing, story writing

JOB DESCRIPTION

Arpatech (Pvt) Ltd.

We are looking for Script Writer (Story Boarding)

Requirements:

• Strong command of both languages Urdu/English along with the ability of compelling stories.
• Excellent observation skills to portray the real live events.
• Screenwriter must be creative and innovative having good foresightedness to filmed it.
• Encourage and appreciate team work to make the screenplay remarkable.
• Excellent writing skills to depict the ideas effectively.
• Script should be well organized and flexible.
• Should be passionate of movies and TV’s shows.

• 1-2 Years
• fulltime
• Bachelors
• 21-35 Years

• We are looking for Script Writer (Story Boarding)

  Requirements:

  • Strong command of both languages Urdu/English along with the ability of compelling stories.
  • Excellent observation skills to portray the real live events.
  • Screenwriter must be creative and innovative having good foresightedness to filmed it.
  • Encourage and appreciate team work to make the screenplay remarkable.
  • Excellent writing skills to depict the ideas effectively.
  • Script should be well organized and flexible.
  • Should be passionate of movies and TV’s shows.

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 8-10 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Masters
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 30-43 Years

REQUIRED SKILLS

employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office, ms outlook

JOB DESCRIPTION

Arpatech (Pvt) Ltd.

We are looking for Head of HR

Requirements:

• Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
• Oversee all HR initiatives, systems and tactics
• Supervise the work of HR personnel and provide guidance as and when needed.
• Review and update clauses of employment contracts and agreements as per business needs.
• Prepare budgets for overall department related to Recruitment, Operations, Training and OD etc.
• Track key HR metrics like cost per hire and retention rates, maintain monthly HR Dash boards.
• Measure the effectiveness of benefits programs and recommend improvements
• Develop and oversee record-keeping and data processing procedures, compensation, benefits,
• Training and development and internal communications etc.
• Serve as the point of contact for employee relations.
• Monitor adherence to internal policies and legal standards
• Deal with grievances and violations invoking disciplinary action when required
• Anticipate and resolve litigation risks
• Report to senior management by analyzing data and using HR metrics

• 8-10 Years
• fulltime
• Masters
• 30-43 Years

• We are looking for Head of HR

  Requirements:

  • Act to support the human factor in the company by devising strategies for performance evaluation, staffing, training and development etc.
  • Oversee all HR initiatives, systems and tactics
  • Supervise the work of HR personnel and provide guidance as and when needed.
  • Review and update clauses of employment contracts and agreements as per business needs.
  • Prepare budgets for overall department related to Recruitment, Operations, Training and OD etc.
  • Track key HR metrics like cost per hire and retention rates, maintain monthly HR Dash boards.
  • Measure the effectiveness of benefits programs and recommend improvements
  • Develop and oversee record-keeping and data processing procedures, compensation, benefits,
  • Training and development and internal communications etc.
  • Serve as the point of contact for employee relations.
  • Monitor adherence to internal policies and legal standards
  • Deal with grievances and violations invoking disciplinary action when required
  • Anticipate and resolve litigation risks
  • Report to senior management by analyzing data and using HR metrics

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 7-10 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Masters
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 30-42 Years

REQUIRED SKILLS

marketing and sales, marketing knowledge, marketing management

JOB DESCRIPTION

Arpatech (Pvt) Ltd.

We are looking for Head of Marketing

Requirements:

• Analyze consumer behavior and determine customer personas
• Identify opportunities to reach new market segments and expand market share
• Monitor competition (acquisitions, pricing changes and new products and features)
• Coordinate sales and marketing efforts to boost brand awareness
• Participate in the quarterly and annual planning of company objectives
• Developing and managing advertising campaigns
• Supporting sales and lead generation efforts
• Coordinating marketing projects from start to finish
• Prepare and manage monthly, quarterly and annual budgets for the Marketing department
• Set, monitor and report on team goals
• Design branding, positioning and pricing strategies.

• 7-10 Years
• fulltime
• Masters
• 30-42 Years

• We are looking for Head of Marketing

  Requirements:

  • Analyze consumer behavior and determine customer personas
  • Identify opportunities to reach new market segments and expand market share
  • Monitor competition (acquisitions, pricing changes and new products and features)
  • Coordinate sales and marketing efforts to boost brand awareness
  • Participate in the quarterly and annual planning of company objectives
  • Developing and managing advertising campaigns
  • Supporting sales and lead generation efforts
  • Coordinating marketing projects from start to finish
  • Prepare and manage monthly, quarterly and annual budgets for the Marketing department
  • Set, monitor and report on team goals
  • Design branding, positioning and pricing strategies.

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 3-4 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 22-35 Years

REQUIRED SKILLS

project control, project management

JOB DESCRIPTION

Arpatech (Pvt) Ltd.

We are looking for Project Manager

• Responsible for the project planning, scheduling, and for monitoring and reporting the progress against the plan
• Plan, deliver and manage complex projects
• Act as the primary point of contact for the client
• Lead development projects
• Ensure that projects and services are delivered to the client on time
• Ensure that the projects are delivered according to the client’s expectations
• Set and continually manage project expectations with team members
• Identify and resolve issues and conflicts within the project team members.
• Develop and deliver progress report
• Setting quality standards and ensuring they are met while designing and developing Projects

• 3-4 Years
• fulltime
• Bachelors
• 22-35 Years

• We are looking for Project Manager

  • Responsible for the project planning, scheduling, and for monitoring and reporting the progress against the plan
  • Plan, deliver and manage complex projects
  • Act as the primary point of contact for the client
  • Lead development projects
  • Ensure that projects and services are delivered to the client on time
  • Ensure that the projects are delivered according to the client’s expectations
  • Set and continually manage project expectations with team members
  • Identify and resolve issues and conflicts within the project team members.
  • Develop and deliver progress report
  • Setting quality standards and ensuring they are met while designing and developing Projects