We are looking for HR Officer

Requirements:

• Allocate human resources, ensuring appropriate matches between personnel.
• Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, salaries, opportunities for promotion and employee benefits.
• Analyze and modify compensation and benefits and ensure compliance with legal requirements.
• Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives.
• Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
• Conduct exit interviews to identify reasons for employee termination.
• Managing absence, discipline, grievances, sickness etc.
• Learning & Development: providing guidance on development for managers and their teams
• Implementing the training and development agenda.
• Identify areas that need attention and improvement
• Policy & procedures implementation of new HR  policies, procedures and processes
• Working with senior managers and day to day meetings on all people issues
• Managing HR budgets
• Any other task assigned by the Director and management.

We are looking for Telesales Executives

Requirements:

• Be proficient in English Have impeccable communication skills   
• Prioritizing, time management and organizational skills
• Should be target oriented, hard working and punctual
• Fresh candidates with good communication skills are also encouraged to apply
• Out-bound calling
• Direct selling Close sales.