Ark Communications Jobs in Pakistan | RightJobs.pk
Company Information

Vacancies

HR Officer Ark Communications Download as PDF
Faisalabad Pakistan Expiry Date: 26 Dec 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Ark Communications

We are looking for HR Officer

Requirements:

  • Allocate human resources, ensuring appropriate matches between personnel.
  • Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, salaries, opportunities for promotion and employee benefits.
  • Analyze and modify compensation and benefits and ensure compliance with legal requirements.
  • Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives.
  • Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
  • Conduct exit interviews to identify reasons for employee termination.
  • Managing absence, discipline, grievances, sickness etc.
  • Learning & Development: providing guidance on development for managers and their teams
  • Implementing the training and development agenda.
  • Identify areas that need attention and improvement
  • Policy & procedures implementation of new HR  policies, procedures and processes
  • Working with senior managers and day to day meetings on all people issues
  • Managing HR budgets
  • Any other task assigned by the Director and management.

0 40 hours per week Customer Care
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-35 Years
  • We are looking for HR Officer

    Requirements:

    • Allocate human resources, ensuring appropriate matches between personnel.
    • Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, salaries, opportunities for promotion and employee benefits.
    • Analyze and modify compensation and benefits and ensure compliance with legal requirements.
    • Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives.
    • Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
    • Conduct exit interviews to identify reasons for employee termination.
    • Managing absence, discipline, grievances, sickness etc.
    • Learning & Development: providing guidance on development for managers and their teams
    • Implementing the training and development agenda.
    • Identify areas that need attention and improvement
    • Policy & procedures implementation of new HR  policies, procedures and processes
    • Working with senior managers and day to day meetings on all people issues
    • Managing HR budgets
    • Any other task assigned by the Director and management.
Faisalabad Pakistan Expiry Date: 25 Dec 2019
Basic Information
  • Total Positions 10
  • Experience: 0-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Intermediate A-Level
  • Salary Range: PKR12000 - 50000/Month PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 18-25 Years
REQUIRED SKILLS
    Fluent in English, customer sales, Customer Service, telesales
JOB DESCRIPTION

Ark Communications

We are looking for Telesales Executives

Requirements:

  • Be proficient in English Have impeccable communication skills   
  • Prioritizing, time management and organizational skills
  • Should be target oriented, hard working and punctual
  • Fresh candidates with good communication skills are also encouraged to apply
  • Out-bound calling
  • Direct selling Close sales.

12,000 40 hours per week BPO
  • 0-2 Years
  • fulltime
  • Intermediate A-Level
  • 18-25 Years
  • We are looking for Telesales Executives

    Requirements:

    • Be proficient in English Have impeccable communication skills   
    • Prioritizing, time management and organizational skills
    • Should be target oriented, hard working and punctual
    • Fresh candidates with good communication skills are also encouraged to apply
    • Out-bound calling
    • Direct selling Close sales.