Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 7-8 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 25-38 Years

REQUIRED SKILLS

business development, power systems, Sales and Marketing

JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for Business Development Manager

• The incumbent will be responsible to grow its sales,its revenues,and its competitive advantages.
• Must have Generator Sales and Switch gears and Panels industry experience will be counted as additional advantage. 
• Candidates having only Switch Gear and Panels experience not be considered as relevant.
• Candidate must having penetration in consultants, contractors and Architects industry.

Educations:

• BE-Electrical /Electronic with MBA (Sales & Marketing)

Experience:

• 7-8 years power systems industry experience

• 7-8 Years
• fulltime
• Bachelors
• 25-38 Years

• We are looking for Business Development Manager

  • The incumbent will be responsible to grow its sales,its revenues,and its competitive advantages.
  • Must have Generator Sales and Switch gears and Panels industry experience will be counted as additional advantage. 
  • Candidates having only Switch Gear and Panels experience not be considered as relevant.
  • Candidate must having penetration in consultants, contractors and Architects industry.

  Educations:

  • BE-Electrical /Electronic with MBA (Sales & Marketing)

  Experience:

  • 7-8 years power systems industry experience

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 1-2 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 22-36 Years

REQUIRED SKILLS

area management, Sales and Marketing, sales management, Sales Planning

JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for a LSE or LUMS graduate with 1-2 years of experience in B2B sales (Preferably Lubricants), I shall appreciate your support to get the relevant profiles:-

• Should have experience of sales, client development and recovery.
• Develop and nurture a high energy collaborative growth culture among sales team.
• Monthly Orders forecasting and achievements of targets.
• Participate in key Sales Calls with Account Managers/ Territory Managers.
• Create a culture of accountability and support the "One Team" culture
• Achieving budgeted sales of the JBL’s portfolio within the assigned sales territory
• Establishing and expanding customer base by making direct sales calls (phone or physical) and following up regularly
• Tracking and reporting all project and target customer activity, sales opportunities and competitors’ activity within the assigned territory and products lines
• Developing fiscal year sales forecasts and territory development plans, which are in line with the JBL strategic plan
• Conducting sales presentations and participating in joint sales calls with other company sales personnel to promote product and to maintain good customer relations

• 1-2 Years
• fulltime
• Bachelors
• 22-36 Years

• We are looking for a LSE or LUMS graduate with 1-2 years of experience in B2B sales (Preferably Lubricants), I shall appreciate your support to get the relevant profiles:-

  • Should have experience of sales, client development and recovery.
  • Develop and nurture a high energy collaborative growth culture among sales team.
  • Monthly Orders forecasting and achievements of targets.
  • Participate in key Sales Calls with Account Managers/ Territory Managers.
  • Create a culture of accountability and support the "One Team" culture
  • Achieving budgeted sales of the JBL’s portfolio within the assigned sales territory
  • Establishing and expanding customer base by making direct sales calls (phone or physical) and following up regularly
  • Tracking and reporting all project and target customer activity, sales opportunities and competitors’ activity within the assigned territory and products lines
  • Developing fiscal year sales forecasts and territory development plans, which are in line with the JBL strategic plan
  • Conducting sales presentations and participating in joint sales calls with other company sales personnel to promote product and to maintain good customer relations

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 5-6 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 23-36 Years

REQUIRED SKILLS

Sales and Marketing, sales management, Sales Planning

JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for Assistant Manager Sales

• Introduce new Market segments & induction of new products for breeding of clients to initiate higher revenues, profitability and cost effectiveness.
• Revamp product knowledge of Generators, Machinery & Equipment's with advanced Market understanding to capture more market share.
• Propose Marketing Plan to increase Machinery and Generators Rental Business.
• Market visits to existing and new potential customer, and generates new inquiries with Earth Moving Equipment, Machinery & Gensets requirement.
• Ensure Legal compliance completion during all business processes including Quotation, signing of Rental Agreement, Transit Insurance and Movement order to dispatch to Rental Coordinator timely.
• Ensure completion of monthly sales reports & Achieve Budgetary Targets
• Ensure Timely Recovery of monthly rentals within due date and tax challans.
• Training and Development of peers and subordinates
• Succession planning for future development & growth.
• Reporting on successes and areas needing improvements.
• Demonstration of corporate values to influence Subordinates, PER and other staff members.
• Experience: 5 years or more relevant sales experience in the same industry (Heavy Machinery)
• Education: Bachelors/Masters or relevant. (Majors in marketing preferred)

• 5-6 Years
• fulltime
• Bachelors
• 23-36 Years

• We are looking for Assistant Manager Sales

  • Introduce new Market segments & induction of new products for breeding of clients to initiate higher revenues, profitability and cost effectiveness.
  • Revamp product knowledge of Generators, Machinery & Equipment's with advanced Market understanding to capture more market share.
  • Propose Marketing Plan to increase Machinery and Generators Rental Business.
  • Market visits to existing and new potential customer, and generates new inquiries with Earth Moving Equipment, Machinery & Gensets requirement.
  • Ensure Legal compliance completion during all business processes including Quotation, signing of Rental Agreement, Transit Insurance and Movement order to dispatch to Rental Coordinator timely.
  • Ensure completion of monthly sales reports & Achieve Budgetary Targets
  • Ensure Timely Recovery of monthly rentals within due date and tax challans.
  • Training and Development of peers and subordinates
  • Succession planning for future development & growth.
  • Reporting on successes and areas needing improvements.
  • Demonstration of corporate values to influence Subordinates, PER and other staff members.
  • Experience: 5 years or more relevant sales experience in the same industry (Heavy Machinery)
  • Education: Bachelors/Masters or relevant. (Majors in marketing preferred)

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 2 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Diploma
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Male
• Max Age Limit: 22-36 Years

REQUIRED SKILLS

distribution, technical support

JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for Distribution Front Line Technical Support

Accountabilities:

• HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure Providing HSSE, Occupational Health, safety and product disposal advice to customers and front-line sales, in line with local legislation requirements. Actively keep up to date with changes in legislation
• Shell & JBL Business Ethics & Code of Conduct:Ensuring 100% compliance to Shell & JBL business ethics & code of conduct Ensuring 100% compliance to selling in own PAR and consequence management against violators Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the Shell & JBL image in the market
• Technical Support:Provide technical support to customers and sales staff including problem solving, troubleshooting and application advice for front line technical issues. This includes proactively approaching customers to support sales team for conversion to Shell & JBL and also handling customer complaints/claims and oil analysis Independently provide basic failure diagnosis for lubrication related failure Understand customer’s processes and identification of problem and its solution and/or advise where Shell & JBL can add value in their system Work closely with local sales, to provide appropriate technical support and knowledge to maintain and gain business in line with business strategy (through coaching visits and classroom sessions)
• Product Differentiation:Differentiate Shell & JBL products and demonstrate CVP’s versus competitor products Carry out joint and individual visits to new and existing customers providing technical proposals /assistance to generate sales opportunities, with both existing and new products Provide lubricant related advice to customers and recommend appropriate Shell & JBL products for specific application
• Technical Training:Develop and deliver appropriate lubricants training to sales staff to develop their expertise, as well as tailored training packages for customers where required
• Analysis and Reporting:Analyze and provide feedback on oil analysis reports Develop value calculators for distributor (application wise/product wise) Conduct & prepare reports for customer plant/equipment audits, lubrication surveys, product rationalization audits and conduct field trials, as necessary to support the overall business strategy Provide Feedback on business cases, field trials, technical market information and trends, competitor activities, customer feedback

Work Experience:

• At least 2 years work experience (similar experience in industry/engine sector preferred). Fresh graduates exhibiting the passion to deliver may also apply.
• Technically sound in engine/lubrication knowledge
• Good communication skills and analytical skills to differentiate Shell & JBL’s unique selling features over competition

Education:

• Technical Diploma from a recognized poly-technique institute (Undergraduate degree in Mechanical Engineering preferred)

• 2 Years
• fulltime
• Diploma
• 22-36 Years

• We are looking for Distribution Front Line Technical Support

  Accountabilities:

  • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure Providing HSSE, Occupational Health, safety and product disposal advice to customers and front-line sales, in line with local legislation requirements. Actively keep up to date with changes in legislation
  • Shell & JBL Business Ethics & Code of Conduct:Ensuring 100% compliance to Shell & JBL business ethics & code of conduct Ensuring 100% compliance to selling in own PAR and consequence management against violators Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the Shell & JBL image in the market
  • Technical Support:Provide technical support to customers and sales staff including problem solving, troubleshooting and application advice for front line technical issues. This includes proactively approaching customers to support sales team for conversion to Shell & JBL and also handling customer complaints/claims and oil analysis Independently provide basic failure diagnosis for lubrication related failure Understand customer’s processes and identification of problem and its solution and/or advise where Shell & JBL can add value in their system Work closely with local sales, to provide appropriate technical support and knowledge to maintain and gain business in line with business strategy (through coaching visits and classroom sessions)
  • Product Differentiation:Differentiate Shell & JBL products and demonstrate CVP’s versus competitor products Carry out joint and individual visits to new and existing customers providing technical proposals /assistance to generate sales opportunities, with both existing and new products Provide lubricant related advice to customers and recommend appropriate Shell & JBL products for specific application
  • Technical Training:Develop and deliver appropriate lubricants training to sales staff to develop their expertise, as well as tailored training packages for customers where required
  • Analysis and Reporting:Analyze and provide feedback on oil analysis reports Develop value calculators for distributor (application wise/product wise) Conduct & prepare reports for customer plant/equipment audits, lubrication surveys, product rationalization audits and conduct field trials, as necessary to support the overall business strategy Provide Feedback on business cases, field trials, technical market information and trends, competitor activities, customer feedback

  Work Experience:

  • At least 2 years work experience (similar experience in industry/engine sector preferred). Fresh graduates exhibiting the passion to deliver may also apply.
  • Technically sound in engine/lubrication knowledge
  • Good communication skills and analytical skills to differentiate Shell & JBL’s unique selling features over competition

  Education:

  • Technical Diploma from a recognized poly-technique institute (Undergraduate degree in Mechanical Engineering preferred)

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 2-4 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Diploma
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Male
• Max Age Limit: 22-36 Years

REQUIRED SKILLS

account management, key account management

JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for Key Accounts Manager

Accountabilities:

• HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure
• Business Ethics & Code of Conduct: Ensuring 100% compliance to JBL business ethics & code of conduct, compliance to selling in own domain and consequence management against violators. Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the JBL image in the market
• Target: Plan, monitor and achieve individual and team sales targets.
• Customer Relationship Management: Establishing Customer Relationships across multiple functions (procurement, supply chain, technical, finance, etc.) 
• Managing the Key Accounts as assigned. 
• Understand the activity, business and needs of competitor activities, provide sound information and advice on business practices, products and services, and to sell and negotiate win-win solutions with customers.
• Forecasting and Stock Management: Managing the look ahead plan on monthly basis along with warehouse/stock management.
• Recovery: Credit recovery from the customers. Ensuring the Days Sales Outstanding (DSO) targets are not burst. 
• Pipeline Management: Maintaining the updated pipeline and converting the existing pipeline opportunities into sales. 
• Managing the key accounts managers. 

Experience & Skills:

• 2 to 4 years of relevant experience
• Key Account Management
• Operations Management 
• Selling & Negotiations
• Understanding Customer Value Proposition
• Commercial & Economic Acumen    

Most important for success in this role is your passion to meet the challenges ahead. Individuals must have distribution management experience where he is responsible for sales, profitability and other sales related Key Performance Indicators  

Education:

• Graduate Plus polytechnique diploma.

• 2-4 Years
• fulltime
• Diploma
• 22-36 Years

• We are looking for Key Accounts Manager

  Accountabilities:

  • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure
  • Business Ethics & Code of Conduct: Ensuring 100% compliance to JBL business ethics & code of conduct, compliance to selling in own domain and consequence management against violators. Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the JBL image in the market
  • Target: Plan, monitor and achieve individual and team sales targets.
  • Customer Relationship Management: Establishing Customer Relationships across multiple functions (procurement, supply chain, technical, finance, etc.) 
  • Managing the Key Accounts as assigned. 
  • Understand the activity, business and needs of competitor activities, provide sound information and advice on business practices, products and services, and to sell and negotiate win-win solutions with customers.
  • Forecasting and Stock Management: Managing the look ahead plan on monthly basis along with warehouse/stock management.
  • Recovery: Credit recovery from the customers. Ensuring the Days Sales Outstanding (DSO) targets are not burst. 
  • Pipeline Management: Maintaining the updated pipeline and converting the existing pipeline opportunities into sales. 
  • Managing the key accounts managers. 

  Experience & Skills:

  • 2 to 4 years of relevant experience
  • Key Account Management
  • Operations Management 
  • Selling & Negotiations
  • Understanding Customer Value Proposition
  • Commercial & Economic Acumen    

  Most important for success in this role is your passion to meet the challenges ahead. Individuals must have distribution management experience where he is responsible for sales, profitability and other sales related Key Performance Indicators  

  Education:

  • Graduate Plus polytechnique diploma.