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microsoft-office Jobs in lahore

Search results - 56 Vacancies found

  • Keyword: Microsoft-office
  • City: Lahore
Lahore Pakistan Expiry Date: 19 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: Not Specified
  • Job Type internship
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 21-30 Years
REQUIRED SKILLS
    audit preparation, microsoft office, report writing
JOB DESCRIPTION

Stylo Shoes

We are looking for Audit Intern

Requirements:

  • Collect and document of business requirements for project and process improvement
  • Review information and trends to ensure that the output of processes are achieving the desired results and that services are meeting agreed upon service levels
  • Highlight inconsistencies and problems to the attention of line manager
  • Participate in the problem resolution
  • Extract/review reports and provide a high-level analysis of data for review
  • Complete understanding of and adheres to all business policies and processes.

0 40 hours per week Retail
  • Not Specified
  • internship
  • Bachelors
  • 21-30 Years
  • We are looking for Audit Intern

    Requirements:

    • Collect and document of business requirements for project and process improvement
    • Review information and trends to ensure that the output of processes are achieving the desired results and that services are meeting agreed upon service levels
    • Highlight inconsistencies and problems to the attention of line manager
    • Participate in the problem resolution
    • Extract/review reports and provide a high-level analysis of data for review
    • Complete understanding of and adheres to all business policies and processes.
Lahore Pakistan Expiry Date: 14 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 21-33 Years
REQUIRED SKILLS
    accounts payable, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Zulfiqar Motors Co Ltd.

We are looking for Accounts Officer

Requirements:

  • Proficient in English language
  • Good Communication & Negotiation skills
  • Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
  • Relevant industry knowledge and/or Experience is preferred
  • Can deal with the Overseas market

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-33 Years
  • We are looking for Accounts Officer

    Requirements:

    • Proficient in English language
    • Good Communication & Negotiation skills
    • Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
    • Relevant industry knowledge and/or Experience is preferred
    • Can deal with the Overseas market
Lahore Pakistan Expiry Date: 11 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 20-30 Years
REQUIRED SKILLS
    catalog management, Credit Analysis, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Graana group of companies

We are looking for Catalogue Writer

Requirements:

  • Description Writing and Publication of Listings
  • Description Writing of Agencies/Developers
  • Creation and Description Writing of Areas
  • Property and Credit Request Approval, Credit Assignments
  • Reporting for Catalogue
  • Project Creation and its Catalogue.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 20-30 Years
  • We are looking for Catalogue Writer

    Requirements:

    • Description Writing and Publication of Listings
    • Description Writing of Agencies/Developers
    • Creation and Description Writing of Areas
    • Property and Credit Request Approval, Credit Assignments
    • Reporting for Catalogue
    • Project Creation and its Catalogue.
Lahore Pakistan Expiry Date: 04 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-33 Years
REQUIRED SKILLS
    adobe illustrator, microsoft office, printing
JOB DESCRIPTION

Antal International

We are looking for Garment Technologist

Requirements:

  • Making Tech Packs and Specs.
  • Maintaining all data for Strike off’s, Proto and PP Samples.
  • Coordinating with Merchants for all the technical issues.
  • Maintaining old specs sheets and Making new specs with Proto’s.
  • Constantly upgrading Tech Packs.
  • Maintaining the Log File.
  • Keeping record of PP Samples and Comment Sheets.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-33 Years
  • We are looking for Garment Technologist

    Requirements:

    • Making Tech Packs and Specs.
    • Maintaining all data for Strike off’s, Proto and PP Samples.
    • Coordinating with Merchants for all the technical issues.
    • Maintaining old specs sheets and Making new specs with Proto’s.
    • Constantly upgrading Tech Packs.
    • Maintaining the Log File.
    • Keeping record of PP Samples and Comment Sheets.
Lahore Pakistan Expiry Date: 03 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bba - Mba
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    Financial Analysis, financial services, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Roshan Packages

We are looking for Financial Analyst

Requirements:

  • Provide analysis of trends and forecasts and recommend actions for optimization
  • Present oral and written reports on general economic trends, individual corporations, and entire industries
  • Gather financial and non-financial data
  • Compile and analyze financial reports
  • Compare the financial and non-finical data with the ability to draw conclusion
  • Perform financial forecasting reporting, and operational metrics tracking
  • Analyze financial data for decision support
  • Report on financial performance and prepare for regular leadership reviews
  • Analyze past results, perform  variance analysis, identify trends, and make recommendations for improvements
  • Evaluate financial performance by comparing and analyzing actual results with plans
  • Provide analysis of trends and forecasts and recommend actions for optimization
  • Recommend actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses; study proposed changes in methods and materials
  • Make meaningful presentation for C level executive on the basis of research work
  • Conduct Financial Analysis, Trend Analysis and market Analysis on the basis of financial data
  • Ability to make financial models on the basis of understanding
  • Regular update the research

0 40 hours per week Information Technology
  • 2-4 Years
  • fulltime
  • Bba - Mba
  • 23-35 Years
  • We are looking for Financial Analyst

    Requirements:

    • Provide analysis of trends and forecasts and recommend actions for optimization
    • Present oral and written reports on general economic trends, individual corporations, and entire industries
    • Gather financial and non-financial data
    • Compile and analyze financial reports
    • Compare the financial and non-finical data with the ability to draw conclusion
    • Perform financial forecasting reporting, and operational metrics tracking
    • Analyze financial data for decision support
    • Report on financial performance and prepare for regular leadership reviews
    • Analyze past results, perform  variance analysis, identify trends, and make recommendations for improvements
    • Evaluate financial performance by comparing and analyzing actual results with plans
    • Provide analysis of trends and forecasts and recommend actions for optimization
    • Recommend actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses; study proposed changes in methods and materials
    • Make meaningful presentation for C level executive on the basis of research work
    • Conduct Financial Analysis, Trend Analysis and market Analysis on the basis of financial data
    • Ability to make financial models on the basis of understanding
    • Regular update the research
Lahore Pakistan Expiry Date: 03 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 4-6 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    hr management, microsoft office, talent acquisition
JOB DESCRIPTION

Roshan Packages

We are looking for Senior Talent Acquisition Specialist

Requirements:

  • Candidates with experience in manufacturing concern will be preferred.
  • Employee with proper organizational awareness and knowledge of how different functions are integrated to achieve objectives
  • Develop, implement/Re-evaluate and manage a system for proper induction and orientation of new employees.
  • Employer branding activities, participation in job expos and career fairs. Promoting Roshan Packages on social sites like Facebook, Linkedin, Twitter and other related platforms.
  • To assist in development of talent management plan and implement succession planning for key positions.
  • Continue the evolution of employee relations at Roshan by designing and implementing a engagement plan/ calendar.
  • Develop positive relationships with employees through ensuring that employee relations issues are addressed in a comprehensive and collaborative manner.

0 40 hours per week Information Technology
  • 4-6 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for Senior Talent Acquisition Specialist

    Requirements:

    • Candidates with experience in manufacturing concern will be preferred.
    • Employee with proper organizational awareness and knowledge of how different functions are integrated to achieve objectives
    • Develop, implement/Re-evaluate and manage a system for proper induction and orientation of new employees.
    • Employer branding activities, participation in job expos and career fairs. Promoting Roshan Packages on social sites like Facebook, Linkedin, Twitter and other related platforms.
    • To assist in development of talent management plan and implement succession planning for key positions.
    • Continue the evolution of employee relations at Roshan by designing and implementing a engagement plan/ calendar.
    • Develop positive relationships with employees through ensuring that employee relations issues are addressed in a comprehensive and collaborative manner.
Lahore Pakistan Expiry Date: 03 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Masters
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 25-36 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office, MS Excel, Ms Word
JOB DESCRIPTION

PNY Trainings

We are looking for HR Manager

Requirements:

  • At least 3 years experience HR Related activities.
  • Well verse in labor laws and corporate social responsibility framework.
  • Should be proficient in MS Excel and MS Word.
  • Knowledge of HR systems and databases.
  • Ability to architect strategy along with leadership skills.
  • Excellent active listening, negotiation and presentation skills.

0 40 hours per week Information Technology
  • 3-4 Years
  • fulltime
  • Masters
  • 25-36 Years
  • We are looking for HR Manager

    Requirements:

    • At least 3 years experience HR Related activities.
    • Well verse in labor laws and corporate social responsibility framework.
    • Should be proficient in MS Excel and MS Word.
    • Knowledge of HR systems and databases.
    • Ability to architect strategy along with leadership skills.
    • Excellent active listening, negotiation and presentation skills.
Lahore Pakistan Expiry Date: 30 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Intermediate A-level
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 20-30 Years
REQUIRED SKILLS
    Data Entry, microsoft office, MS Excel, typing
JOB DESCRIPTION

BugDev Studios

We are looking for Data Entry Specialist

Requirements:

  • Proven data entry work experience, as a Data entry operator or Office clerk
  • Experience with MS Office and data programs
  • Perform all data entry related tasks including sorting, proofing, updating, mailing and storing.
  • Compile, sort, verify and correct data to be entered.
  • Review data for completeness and accuracy.
  • Contact authors of source documents to address data inconsistencies and to gather missing data.
  • Update data appropriately, accurately and in a timely manner so as to avoid backlogging.
  • Manage filing and routing of source documents after entry.
  • Fast Typing speed and accuracy
  • Organization skills, with an ability to stay focused on assigned tasks
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Creative with an attention to detail
  • Excellent knowledge of correct spelling, grammar, and punctuation
  • Attention to detail

0 40 hours per week Information Technology
  • 2 Years
  • fulltime
  • Intermediate A-level
  • 20-30 Years
  • We are looking for Data Entry Specialist

    Requirements:

    • Proven data entry work experience, as a Data entry operator or Office clerk
    • Experience with MS Office and data programs
    • Perform all data entry related tasks including sorting, proofing, updating, mailing and storing.
    • Compile, sort, verify and correct data to be entered.
    • Review data for completeness and accuracy.
    • Contact authors of source documents to address data inconsistencies and to gather missing data.
    • Update data appropriately, accurately and in a timely manner so as to avoid backlogging.
    • Manage filing and routing of source documents after entry.
    • Fast Typing speed and accuracy
    • Organization skills, with an ability to stay focused on assigned tasks
    • Excellent written and verbal communication skills
    • Creative with an attention to detail
    • Excellent knowledge of correct spelling, grammar, and punctuation
    • Attention to detail
Lahore Pakistan Expiry Date: 24 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-35 Years
REQUIRED SKILLS
    admin and management, administration, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Graana group of companies

We are looking for Admin Executive

Requirements:

  • Maintain all offices asset list and filing system
  • Supervision of front desk
  • Maintenance of all office rents and utility bills on monthly basis
  • Maintenance of Company letter head copies
  • Timely maintenance of evaluations reports
  • Manage and coordinate official events
  • Coordinate with external vendors if there is any delay in procurement
  • Maintain documentation of all offices Real Estate deals.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-35 Years
  • We are looking for Admin Executive

    Requirements:

    • Maintain all offices asset list and filing system
    • Supervision of front desk
    • Maintenance of all office rents and utility bills on monthly basis
    • Maintenance of Company letter head copies
    • Timely maintenance of evaluations reports
    • Manage and coordinate official events
    • Coordinate with external vendors if there is any delay in procurement
    • Maintain documentation of all offices Real Estate deals.
Lahore Pakistan Expiry Date: 23 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

BugDev Studios

We are looking for HR Officer

  • As an Officer of Human Resources, you are required to
  • Consult with employers to identify needs and preferred qualifications
  • Oversee recruitment and hiring process
  • Conduct new employee orientations
  • Process paperwork and maintain accurate and up-to-date records
  • Resolve issues between management and employees
  • Ensure planning, monitoring, and appraisal of employee work results by training managers to coach and discipline employees
  • Conduct biannual training to educate all employees on company policies and their legal rights
  • Direct disciplinary procedures should the need arise

Requirements:

  • Strong interpersonal and conflict resolution skills
  • Creative with an attention to detail
  • Good organization, coordination and time management skills
  • Dependable, able to follow instructions and respond to management direction
  • Fluent in MS Office or a related productivity suite

0 40 hours per week Information Technology
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for HR Officer

    • As an Officer of Human Resources, you are required to
    • Consult with employers to identify needs and preferred qualifications
    • Oversee recruitment and hiring process
    • Conduct new employee orientations
    • Process paperwork and maintain accurate and up-to-date records
    • Resolve issues between management and employees
    • Ensure planning, monitoring, and appraisal of employee work results by training managers to coach and discipline employees
    • Conduct biannual training to educate all employees on company policies and their legal rights
    • Direct disciplinary procedures should the need arise

    Requirements:

    • Strong interpersonal and conflict resolution skills
    • Creative with an attention to detail
    • Good organization, coordination and time management skills
    • Dependable, able to follow instructions and respond to management direction
    • Fluent in MS Office or a related productivity suite
Lahore Pakistan Expiry Date: 21 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bba - Mba
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

TechAbout

We are looking for HR Manager

  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
  • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
  • Manage the recruitment and selection process
  • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
  • Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
  • Nurture a positive working environment
  • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
  • Maintain pay plan and benefits program
  • Assess training needs to apply and monitor training programs
  • Report to management and provide decision support through HR metrics
  • Ensure legal compliance throughout human resource management.

0 40 hours per week Information Technology
  • 2-4 Years
  • fulltime
  • Bba - Mba
  • 23-35 Years
  • We are looking for HR Manager

    • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
    • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
    • Manage the recruitment and selection process
    • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
    • Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
    • Nurture a positive working environment
    • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
    • Maintain pay plan and benefits program
    • Assess training needs to apply and monitor training programs
    • Report to management and provide decision support through HR metrics
    • Ensure legal compliance throughout human resource management.
Lahore Pakistan Expiry Date: 21 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Intermediate A-level
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 19-28 Years
REQUIRED SKILLS
    Data Entry, good typing, microsoft office, MS Excel, Web search
JOB DESCRIPTION

Senew Tech

We are looking for Data Entry Operator

Requirements:

  • The candidates will be preferred which have own laptop.
  • Must expert in Excel, Word, and Web searching.
  • We are looking for those applicants who are interested to learn quickly.
  • Enter and updates data on a daily basis.
  • Use various databases to store and manage data.
  • Ensure that entries are correct and complete.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1 Years
  • fulltime
  • Intermediate A-level
  • 19-28 Years
  • We are looking for Data Entry Operator

    Requirements:

    • The candidates will be preferred which have own laptop.
    • Must expert in Excel, Word, and Web searching.
    • We are looking for those applicants who are interested to learn quickly.
    • Enter and updates data on a daily basis.
    • Use various databases to store and manage data.
    • Ensure that entries are correct and complete.
Lahore Pakistan Expiry Date: 17 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    fabrication management, microsoft office, ppc
JOB DESCRIPTION

Combined Fabrics Ltd.

We are looking for PPC Officer

  • Should be Strong Knowledge about Raw Materiel Planning
  • Should be able to handle planning from Yarn-Dyeing-Knitting-Dyeing along Cuto to Pack
  • Should be strong Knowledge about Raw Materiel / Accessories Planning
  • All above mention experience should be from knitwear industry

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for PPC Officer

    • Should be Strong Knowledge about Raw Materiel Planning
    • Should be able to handle planning from Yarn-Dyeing-Knitting-Dyeing along Cuto to Pack
    • Should be strong Knowledge about Raw Materiel / Accessories Planning
    • All above mention experience should be from knitwear industry
Lahore Pakistan Expiry Date: 14 Aug 2019
Lahore Pakistan Expiry Date: 14 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Tech Peak

We are looking for HR Business Partner

Requirements:

  • Interpret human resources policy to company management
  • Automation of hiring system, employee’s management, digitalized and smooth
  • Write contracts for promotions, transfers, and new hires in collaboration with department management
  • Identify training needs and create or procure professional development curriculum
  • Monitor training programs to ensure that training objectives are met
  • Provide input on workforce and succession planning as well as plans business unit restructuring
  • Develop and nurture partnerships through human resources to bridge the divide between management and employees
  • Maintain awareness of the culture, plans, financial position, and competition of the business units under the HR purview
  • Conduct weekly meetings to check in with each business unit
  • Consult regularly with management and provide guidance when appropriate
  • Able to maintain a corporate culture within organization
  • Able to help with growth and career oriented approach for employees

0 40 hours per week Information Technology
  • 3-4 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for HR Business Partner

    Requirements:

    • Interpret human resources policy to company management
    • Automation of hiring system, employee’s management, digitalized and smooth
    • Write contracts for promotions, transfers, and new hires in collaboration with department management
    • Identify training needs and create or procure professional development curriculum
    • Monitor training programs to ensure that training objectives are met
    • Provide input on workforce and succession planning as well as plans business unit restructuring
    • Develop and nurture partnerships through human resources to bridge the divide between management and employees
    • Maintain awareness of the culture, plans, financial position, and competition of the business units under the HR purview
    • Conduct weekly meetings to check in with each business unit
    • Consult regularly with management and provide guidance when appropriate
    • Able to maintain a corporate culture within organization
    • Able to help with growth and career oriented approach for employees
Lahore Pakistan Expiry Date: 13 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    erp software, microsoft office, taxation management
JOB DESCRIPTION

Dawn Bread

We are looking for Assistant Manager Taxation

Requirements:

  • Preparation of income tax withholding challans and its payment.
  • Input of sales purchase data and other data for sales tax purpose.
  • Preparation of monthly and annual return of sales and income tax and respective challans.

0 40 hours per week
  • 3-4 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for Assistant Manager Taxation

    Requirements:

    • Preparation of income tax withholding challans and its payment.
    • Input of sales purchase data and other data for sales tax purpose.
    • Preparation of monthly and annual return of sales and income tax and respective challans.
Lahore Pakistan Expiry Date: 10 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 0-1 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Intermediate A-level
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 19-27 Years
REQUIRED SKILLS
    Customer Service, microsoft office, reception
JOB DESCRIPTION

Game Pixel Studio

We are looking for Receptionist

Requirements:

  • Answering screening and forwarding incoming phone calls
  • Receiving and Perform other clerical receptionist duties such as filing, photocopying, transcribing and faxing
  • Asset Management
  • Greet and welcome guests as soon as they arrive at the office.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 0-1 Years
  • fulltime
  • Intermediate A-level
  • 19-27 Years
  • We are looking for Receptionist

    Requirements:

    • Answering screening and forwarding incoming phone calls
    • Receiving and Perform other clerical receptionist duties such as filing, photocopying, transcribing and faxing
    • Asset Management
    • Greet and welcome guests as soon as they arrive at the office.
Lahore Pakistan Expiry Date: 10 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    hr management, HR Policy, Human Resources, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Edward Milton and Co (SMC-PVT)

We are looking for Human Resources Manager

Responsibilities:

  • Collaborate with colleagues and other functional business units to build and implement the HR business plan supporting the overall business strategy
  • Provide counsel and advice on organizational alignment and design for effective execution of the business strategy
  • Contribute to the performance of the business by providing strategic consulting on people strategies, organizational effectiveness and other human capital or business initiatives
  • Act as change agent to the business, design processes and approaches to prepare the organization for ongoing change and transformation
  • Implement complete HR solutions using key business drivers to build business cases for change at an individual and departmental level
  • Collaborates on initiatives involving enterprise wide organizational design/redesign or policy change
  • Coach employees, supervisors and managers regarding workplace issues such as job performance, career planning and employee relations

Requirements:

  • Minimum 5 years of HR experience; in the Technology industry
  • Broad and expert understanding of Human Resources including staffing, compensation, and expert experience handling employee relations, organizational development, training, performance management and labor relations.
  • Knowledge of local employment laws and best practices
  • Ability to communicate clearly and effectively at all levels of the organization
  • Ability to exercise judgment within a broadly defined practice and policies
  • Strong planning and project management skills (PMP certification preferred)
  • Ability to work independently and manage multiple priorities in fast-paced setting
  • Customer focused and Strong organizational skills
  • Must be comfortable resolving conflicts and effective at problem solving

0 40 hours per week Information Technology
  • 3-4 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for Human Resources Manager

    Responsibilities:

    • Collaborate with colleagues and other functional business units to build and implement the HR business plan supporting the overall business strategy
    • Provide counsel and advice on organizational alignment and design for effective execution of the business strategy
    • Contribute to the performance of the business by providing strategic consulting on people strategies, organizational effectiveness and other human capital or business initiatives
    • Act as change agent to the business, design processes and approaches to prepare the organization for ongoing change and transformation
    • Implement complete HR solutions using key business drivers to build business cases for change at an individual and departmental level
    • Collaborates on initiatives involving enterprise wide organizational design/redesign or policy change
    • Coach employees, supervisors and managers regarding workplace issues such as job performance, career planning and employee relations

    Requirements:

    • Minimum 5 years of HR experience; in the Technology industry
    • Broad and expert understanding of Human Resources including staffing, compensation, and expert experience handling employee relations, organizational development, training, performance management and labor relations.
    • Knowledge of local employment laws and best practices
    • Ability to communicate clearly and effectively at all levels of the organization
    • Ability to exercise judgment within a broadly defined practice and policies
    • Strong planning and project management skills (PMP certification preferred)
    • Ability to work independently and manage multiple priorities in fast-paced setting
    • Customer focused and Strong organizational skills
    • Must be comfortable resolving conflicts and effective at problem solving
Lahore Pakistan Expiry Date: 07 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Female
  • Max Age Limit: 21-35 Years
REQUIRED SKILLS
    microsoft office, recruitment and selection, technical research
JOB DESCRIPTION

Antal International

We are looking for Technical Recruiter

Requirements:

  • Process specialized skills and qualifications to screen technical resumes
  • Perform pre-screening calls to analyze applicants’ abilities
  • Interview candidates combining various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions)
  • Craft and send personalized recruiting emails with current job openings to passive candidates
  • Participate in tech conferences and meetups to network with IT professionals
  • Compose job offer letters
  • On board new hires
  • Promote company’s reputation as a great place to work
  • Conduct job and task analyses to document job duties and requirements

0 40 hours per week Manufacturing
  • 3-4 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-35 Years
  • We are looking for Technical Recruiter

    Requirements:

    • Process specialized skills and qualifications to screen technical resumes
    • Perform pre-screening calls to analyze applicants’ abilities
    • Interview candidates combining various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions)
    • Craft and send personalized recruiting emails with current job openings to passive candidates
    • Participate in tech conferences and meetups to network with IT professionals
    • Compose job offer letters
    • On board new hires
    • Promote company’s reputation as a great place to work
    • Conduct job and task analyses to document job duties and requirements
Lahore Pakistan Expiry Date: 06 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 20-30 Years
REQUIRED SKILLS
    microsoft office, polymer engineering
JOB DESCRIPTION

Fast Cables

We are looking for Polymer Engineer

Requirements:

  • Develop and draft an improved production process
  • Maximize productivity of machinery and workers
  • Follow product specifications and quality control measures
  • Determine which machines, tools, equipment, etc. will be used and where they will be stationed in the facility
  • Determine how many workers are needed to maintain the production line
  • Train, supervise, and manage production line workers
  • Increase speed and efficiency of processes without compromising quality
  • Develop and implement quality control measures that effectively monitor products and guarantees desired results
  • Ensure all steps of production run smoothly and efficiently
  • Educate employees on proper methods in which to operate and engage with machinery
  • Diagnose origin of breakdowns (including human error) and troubleshoot problems
  • Work within set budgetary plans for the project
  • Communicate with clients and vendors to obtain materials and/or equipment needed

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 20-30 Years
  • We are looking for Polymer Engineer

    Requirements:

    • Develop and draft an improved production process
    • Maximize productivity of machinery and workers
    • Follow product specifications and quality control measures
    • Determine which machines, tools, equipment, etc. will be used and where they will be stationed in the facility
    • Determine how many workers are needed to maintain the production line
    • Train, supervise, and manage production line workers
    • Increase speed and efficiency of processes without compromising quality
    • Develop and implement quality control measures that effectively monitor products and guarantees desired results
    • Ensure all steps of production run smoothly and efficiently
    • Educate employees on proper methods in which to operate and engage with machinery
    • Diagnose origin of breakdowns (including human error) and troubleshoot problems
    • Work within set budgetary plans for the project
    • Communicate with clients and vendors to obtain materials and/or equipment needed