Search Results

Sales and Marketing Jobs in lahore Pakistan

Search results - 2 Vacancies found

  • Keyword: Meeting-sales-goals
  • City: Lahore
Multiple Cities Pakistan Expiry Date: 06 Apr 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    Meeting Sales Goals, store management
JOB DESCRIPTION

Antal International

We are looking for Store Manager

Requirements:

  • Hire strains and retains a store staff  deliver authentic,customer service and meet sales goals
  • Executes flawless store visual presentation by following corporate visual direction and making merchandising adaptations where needed. 
  • Drives profitable sales andmeets orexceedsstorefinancialplansthroughteamdeliveringon KPI goals(Conversion,Units Per Transaction and Sales Per Hour).
  • Analyzes financial reports and makes adjustments to the business to increase sales and drive profitability. 
  • Recruits,interviews and makes hiring and termination decisions for all levels of store personnel including members of store management.  
  • Creates a high energy,compelling store experience for customers  by engaging and modeling appropriate customer service behaviors to associates.

0 40 hours per week Retail
  • 3-4 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for Store Manager

    Requirements:

    • Hire strains and retains a store staff  deliver authentic,customer service and meet sales goals
    • Executes flawless store visual presentation by following corporate visual direction and making merchandising adaptations where needed. 
    • Drives profitable sales andmeets orexceedsstorefinancialplansthroughteamdeliveringon KPI goals(Conversion,Units Per Transaction and Sales Per Hour).
    • Analyzes financial reports and makes adjustments to the business to increase sales and drive profitability. 
    • Recruits,interviews and makes hiring and termination decisions for all levels of store personnel including members of store management.  
    • Creates a high energy,compelling store experience for customers  by engaging and modeling appropriate customer service behaviors to associates.
Lahore Pakistan Expiry Date: 01 Apr 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    international sales, Meeting Sales Goals, Sales and Marketing
JOB DESCRIPTION

Wrangler Instruments

We are looking for Assistant Manager International Sales / Marketing

Requirements:

  • Comparative sales report with previous time slots as stated above
  • Sales forecasting on quarterly and annual basis
  • Analyze, suggest and coordinate meetings with customers as and when required
  • Coordinate & administer visits of customers to Wrangler Instruments as when required that includes, preparation of agenda key point for meetings
  • Identification & coordination with relevant vendors
  • Establish effective communication within & out of Wrangler Instruments
  • Assist / suggest preparing of SOPs or amending existing
  • Achieve sales target as assigned.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for Assistant Manager International Sales / Marketing

    Requirements:

    • Comparative sales report with previous time slots as stated above
    • Sales forecasting on quarterly and annual basis
    • Analyze, suggest and coordinate meetings with customers as and when required
    • Coordinate & administer visits of customers to Wrangler Instruments as when required that includes, preparation of agenda key point for meetings
    • Identification & coordination with relevant vendors
    • Establish effective communication within & out of Wrangler Instruments
    • Assist / suggest preparing of SOPs or amending existing
    • Achieve sales target as assigned.