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employee-relations Jobs in islamabad 2017 - RIGHTJOBS.PK

Search results - 7 Vacancies found

  • Keyword: Employee-relations
  • City: Islamabad
Islamabad Pakistan Expiry Date: 14 Feb 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Female
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    admin and management, employee relations, hr management, HR Policy
JOB DESCRIPTION

MWAN Mobile

We are looking for HR / Admin Officer

Requirements:

  • Work experience as an HR & Office Admin Officer or similar role
  • Familiarity with Human Resources Information Systems (HRIS)
  • Maintaining physical and digital personnel records like employment contracts and PTO requests
  • Update internal databases with new hire information
  • Gather payroll data like bank accounts and working days
  • Basic knowledge of labor legislation
  • Social media account management and content writing. Good command of English.
  • Experience using spreadsheets
  • Organizational skills
  • Good verbal and written communication skills

0 40 hours per week Information Technology
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for HR / Admin Officer

    Requirements:

    • Work experience as an HR & Office Admin Officer or similar role
    • Familiarity with Human Resources Information Systems (HRIS)
    • Maintaining physical and digital personnel records like employment contracts and PTO requests
    • Update internal databases with new hire information
    • Gather payroll data like bank accounts and working days
    • Basic knowledge of labor legislation
    • Social media account management and content writing. Good command of English.
    • Experience using spreadsheets
    • Organizational skills
    • Good verbal and written communication skills
Islamabad Pakistan Expiry Date: 08 Feb 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-5 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy
JOB DESCRIPTION

Vizarch

We are looking for HR Manager

Requirements:

  • Proven working experience as HR manager or other HR executive
  • Nurture a positive working environment
  • Recruits, interviews, tests, and selects employees to fill vacant positions
  • Develops and maintains a human resources system that meets top management information needs
  • In-depth knowledge of labor law and HR best practices
  • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
  • Excellent active listening, negotiation and presentation skills
  • Knowledge of HR systems and databases
  • People-oriented and results-driven.

0 40 hours per week Information Technology
  • 2-5 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for HR Manager

    Requirements:

    • Proven working experience as HR manager or other HR executive
    • Nurture a positive working environment
    • Recruits, interviews, tests, and selects employees to fill vacant positions
    • Develops and maintains a human resources system that meets top management information needs
    • In-depth knowledge of labor law and HR best practices
    • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
    • Excellent active listening, negotiation and presentation skills
    • Knowledge of HR systems and databases
    • People-oriented and results-driven.
Islamabad Pakistan Expiry Date: 04 Feb 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 4-6 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Masters
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 28-40 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

AT Technology Services Ltd

We are looking for HR Manager

Requirements:

  • Must have the knowledge & practice for Recruitment, Training, Performance Management and Compensation & Benefits.
  • Can work independently on MS Office Tools.
  • Can provide counseling on HR policies and procedures.
  • Proven experience as HR Manager, administrator or other HR position.
  • Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.).
  • Understanding of labor laws and disciplinary procedures.
  • Proficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plus.
  • Outstanding organizational and time-management abilities.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Problem-solving and decision-making aptitude.

0 40 hours per week Information Technology
  • 4-6 Years
  • fulltime
  • Masters
  • 28-40 Years
  • We are looking for HR Manager

    Requirements:

    • Must have the knowledge & practice for Recruitment, Training, Performance Management and Compensation & Benefits.
    • Can work independently on MS Office Tools.
    • Can provide counseling on HR policies and procedures.
    • Proven experience as HR Manager, administrator or other HR position.
    • Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.).
    • Understanding of labor laws and disciplinary procedures.
    • Proficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plus.
    • Outstanding organizational and time-management abilities.
    • Excellent communication and interpersonal skills.
    • Problem-solving and decision-making aptitude.
Islamabad Pakistan Expiry Date: 08 Jan 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy
JOB DESCRIPTION

NineSol Technologies

We are looking for HR Officer

Requirements:

  • Assist with day to day operations of the HR functions and duties
  • Provide clerical and administrative support 
  • Compile and update employee records (hard and soft copies)
  • Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc)
  • Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc) and take minutes
  • Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations
  • Assist in payroll preparation by providing relevant data (absences, bonus, leaves, etc).

0 40 hours per week Information Technology
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for HR Officer

    Requirements:

    • Assist with day to day operations of the HR functions and duties
    • Provide clerical and administrative support 
    • Compile and update employee records (hard and soft copies)
    • Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc)
    • Coordinate HR projects (meetings, training, surveys etc) and take minutes
    • Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations
    • Assist in payroll preparation by providing relevant data (absences, bonus, leaves, etc).
Islamabad Pakistan Expiry Date: 13 Dec 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, HR Administration, hr management, HR Policy
JOB DESCRIPTION

Smart IS(SMC-Private) Limited

We are looking for Administrative / HR Assistant

Requirements:

  • Handles employment application intake.
  • Assists employees and supervisors with basic interpretation of HR policies and procedures.
  • Assists with new-employee orientations.
  • Maintains confidential personnel files and personnel actions.
  • Responds to reference checks and verifications of employment status.
  • Assists the manager with HR projects.
  • Takes and retrieves messages for various personnel.
  • Provides callers with information such as company address,directions to the company location, company website and other related information.
  • Assists with other related clerical duties such as photocopying, filing and scanning.

0 40 hours per week Information Technology
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-35 Years
  • We are looking for Administrative / HR Assistant

    Requirements:

    • Handles employment application intake.
    • Assists employees and supervisors with basic interpretation of HR policies and procedures.
    • Assists with new-employee orientations.
    • Maintains confidential personnel files and personnel actions.
    • Responds to reference checks and verifications of employment status.
    • Assists the manager with HR projects.
    • Takes and retrieves messages for various personnel.
    • Provides callers with information such as company address,directions to the company location, company website and other related information.
    • Assists with other related clerical duties such as photocopying, filing and scanning.
Islamabad Pakistan Expiry Date: 04 Dec 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bba - Mba
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy
JOB DESCRIPTION

Kazani Heights

We are looking for HR Officer

Requirements:

  • Strategic Management
  • Workforce Planning and Employment (recruitment and selection)
  • Human Resource Development (training & development) 
  • Total Rewards (compensation & benefits) 
  • Policy Formulation
  • Employee and Labor Relations
  • Risk Management

0 40 hours per week Real Estate
  • 1-3 Years
  • fulltime
  • Bba - Mba
  • 22-35 Years
  • We are looking for HR Officer

    Requirements:

    • Strategic Management
    • Workforce Planning and Employment (recruitment and selection)
    • Human Resource Development (training & development) 
    • Total Rewards (compensation & benefits) 
    • Policy Formulation
    • Employee and Labor Relations
    • Risk Management
Islamabad Pakistan Expiry Date: 29 Nov 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 5-8 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bba - Mba
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 27-38 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Zeta Technologies

We are looking for Manager HR / Facilities

  • Facilitate implementation of appropriate change management and succession planning initiatives associated with organizational development activities.
  • Compare costs for various services and goods before choosing the best options for the facility.
  • Develop and encourage internal communication; create network and maintain good relationship within the company, adapting communication tools to each one; help the Managers in internal communication actions.
  • Should have a good knowledge of ISO Certifications.
  • Plan, organize, control and evaluate IT and electronic data operations.
  • Work closely with departmental managers to determine the maintenance and growth needs of the networks.
  • Monitor changing network technology and deliver a technology update to the executive team each quarter.
  • Ensure security of data, network access and backup systems.
  • Preserve assets, information security and control structures
  • Familiar with ERP (examples are Oracle, SAP, and Microsoft Dynamics etc.

Requirements:

  • Knowledge of HR systems and databases.
  • People oriented and results driven.
  • Experience of defining, implementing and managing HR policies and procedures, including appraisal systems, job descriptions etc.
  • Experience in using HR systems (examples are ERP, Oracle, SAP, and Microsoft Dynamics etc.)
  • Excellent computer skills in a Microsoft Windows environment. Must include Excel and demonstrable skills in database management and record keeping.
  • General knowledge of employment laws and practices
  • Excellent English oral and written communication skills
  • Demonstrable organizational, interpersonal and coaching skills
  • Experience managing individuals within a team
  • Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issue
  • Managing the recruitment and selection process.
  • Create team synergy, manage diversity and promote a high performance culture.

0 40 hours per week Information Technology
  • 5-8 Years
  • fulltime
  • Bba - Mba
  • 27-38 Years
  • We are looking for Manager HR / Facilities

    • Facilitate implementation of appropriate change management and succession planning initiatives associated with organizational development activities.
    • Compare costs for various services and goods before choosing the best options for the facility.
    • Develop and encourage internal communication; create network and maintain good relationship within the company, adapting communication tools to each one; help the Managers in internal communication actions.
    • Should have a good knowledge of ISO Certifications.
    • Plan, organize, control and evaluate IT and electronic data operations.
    • Work closely with departmental managers to determine the maintenance and growth needs of the networks.
    • Monitor changing network technology and deliver a technology update to the executive team each quarter.
    • Ensure security of data, network access and backup systems.
    • Preserve assets, information security and control structures
    • Familiar with ERP (examples are Oracle, SAP, and Microsoft Dynamics etc.

    Requirements:

    • Knowledge of HR systems and databases.
    • People oriented and results driven.
    • Experience of defining, implementing and managing HR policies and procedures, including appraisal systems, job descriptions etc.
    • Experience in using HR systems (examples are ERP, Oracle, SAP, and Microsoft Dynamics etc.)
    • Excellent computer skills in a Microsoft Windows environment. Must include Excel and demonstrable skills in database management and record keeping.
    • General knowledge of employment laws and practices
    • Excellent English oral and written communication skills
    • Demonstrable organizational, interpersonal and coaching skills
    • Experience managing individuals within a team
    • Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issue
    • Managing the recruitment and selection process.
    • Create team synergy, manage diversity and promote a high performance culture.