Search Results

distribution Jobs in islamabad 2017 - RIGHTJOBS.PK

Search results - 4 Vacancies found

  • Keyword: Distribution
  • City: Islamabad
Islamabad Pakistan Expiry Date: 29 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-36 Years
REQUIRED SKILLS
    distribution, logistics
JOB DESCRIPTION

Haidri Beverages Pvt. Ltd

We are looking for SAP Sales / Distribution Consultant

Requirements:

  • Analyze Company reporting issues and project requirements
  • Provide estimates, impact analyses, feasibility assessments for SAP based solutions for user requirements
  • Create functional specifications for support
  • Strong knowledge of SAP Logistics Execution configurations
  • In depth knowledge of After Market business processes including Service, Warranty processing and Dealer Management
  • Good analytical and problem solving skills
  • Perform solution configurations in SD and LE modules
  • Create specifications for ABAP developments
  • Perform unit testing, integration testing and coordinate UAT
  • Perform root cause and impact analysis; documentation and training as required

0 40 hours per week Manufacturing
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-36 Years
  • We are looking for SAP Sales / Distribution Consultant

    Requirements:

    • Analyze Company reporting issues and project requirements
    • Provide estimates, impact analyses, feasibility assessments for SAP based solutions for user requirements
    • Create functional specifications for support
    • Strong knowledge of SAP Logistics Execution configurations
    • In depth knowledge of After Market business processes including Service, Warranty processing and Dealer Management
    • Good analytical and problem solving skills
    • Perform solution configurations in SD and LE modules
    • Create specifications for ABAP developments
    • Perform unit testing, integration testing and coordinate UAT
    • Perform root cause and impact analysis; documentation and training as required
Islamabad Pakistan Expiry Date: 13 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Diploma
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 22-36 Years
REQUIRED SKILLS
    distribution, technical support
JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for Distribution Front Line Technical Support

Accountabilities:

  • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure Providing HSSE, Occupational Health, safety and product disposal advice to customers and front-line sales, in line with local legislation requirements. Actively keep up to date with changes in legislation
  • Shell & JBL Business Ethics & Code of Conduct:Ensuring 100% compliance to Shell & JBL business ethics & code of conduct Ensuring 100% compliance to selling in own PAR and consequence management against violators Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the Shell & JBL image in the market
  • Technical Support:Provide technical support to customers and sales staff including problem solving, troubleshooting and application advice for front line technical issues. This includes proactively approaching customers to support sales team for conversion to Shell & JBL and also handling customer complaints/claims and oil analysis Independently provide basic failure diagnosis for lubrication related failure Understand customer’s processes and identification of problem and its solution and/or advise where Shell & JBL can add value in their system Work closely with local sales, to provide appropriate technical support and knowledge to maintain and gain business in line with business strategy (through coaching visits and classroom sessions)
  • Product Differentiation:Differentiate Shell & JBL products and demonstrate CVP’s versus competitor products Carry out joint and individual visits to new and existing customers providing technical proposals /assistance to generate sales opportunities, with both existing and new products Provide lubricant related advice to customers and recommend appropriate Shell & JBL products for specific application
  • Technical Training:Develop and deliver appropriate lubricants training to sales staff to develop their expertise, as well as tailored training packages for customers where required
  • Analysis and Reporting:Analyze and provide feedback on oil analysis reports Develop value calculators for distributor (application wise/product wise) Conduct & prepare reports for customer plant/equipment audits, lubrication surveys, product rationalization audits and conduct field trials, as necessary to support the overall business strategy Provide Feedback on business cases, field trials, technical market information and trends, competitor activities, customer feedback

Work Experience:

  • At least 2 years work experience (similar experience in industry/engine sector preferred). Fresh graduates exhibiting the passion to deliver may also apply.
  • Technically sound in engine/lubrication knowledge
  • Good communication skills and analytical skills to differentiate Shell & JBL’s unique selling features over competition

Education:

  • Technical Diploma from a recognized poly-technique institute (Undergraduate degree in Mechanical Engineering preferred)

0 40 hours per week Manufacturing
  • 2 Years
  • fulltime
  • Diploma
  • 22-36 Years
  • We are looking for Distribution Front Line Technical Support

    Accountabilities:

    • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure Providing HSSE, Occupational Health, safety and product disposal advice to customers and front-line sales, in line with local legislation requirements. Actively keep up to date with changes in legislation
    • Shell & JBL Business Ethics & Code of Conduct:Ensuring 100% compliance to Shell & JBL business ethics & code of conduct Ensuring 100% compliance to selling in own PAR and consequence management against violators Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the Shell & JBL image in the market
    • Technical Support:Provide technical support to customers and sales staff including problem solving, troubleshooting and application advice for front line technical issues. This includes proactively approaching customers to support sales team for conversion to Shell & JBL and also handling customer complaints/claims and oil analysis Independently provide basic failure diagnosis for lubrication related failure Understand customer’s processes and identification of problem and its solution and/or advise where Shell & JBL can add value in their system Work closely with local sales, to provide appropriate technical support and knowledge to maintain and gain business in line with business strategy (through coaching visits and classroom sessions)
    • Product Differentiation:Differentiate Shell & JBL products and demonstrate CVP’s versus competitor products Carry out joint and individual visits to new and existing customers providing technical proposals /assistance to generate sales opportunities, with both existing and new products Provide lubricant related advice to customers and recommend appropriate Shell & JBL products for specific application
    • Technical Training:Develop and deliver appropriate lubricants training to sales staff to develop their expertise, as well as tailored training packages for customers where required
    • Analysis and Reporting:Analyze and provide feedback on oil analysis reports Develop value calculators for distributor (application wise/product wise) Conduct & prepare reports for customer plant/equipment audits, lubrication surveys, product rationalization audits and conduct field trials, as necessary to support the overall business strategy Provide Feedback on business cases, field trials, technical market information and trends, competitor activities, customer feedback

    Work Experience:

    • At least 2 years work experience (similar experience in industry/engine sector preferred). Fresh graduates exhibiting the passion to deliver may also apply.
    • Technically sound in engine/lubrication knowledge
    • Good communication skills and analytical skills to differentiate Shell & JBL’s unique selling features over competition

    Education:

    • Technical Diploma from a recognized poly-technique institute (Undergraduate degree in Mechanical Engineering preferred)
Islamabad Pakistan Expiry Date: 13 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 3
  • Experience: 3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Diploma
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 22-36 Years
REQUIRED SKILLS
    distribution, market knowledge, sales management, Sales Planning
JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for Distribution Sales Representative

Accountabilities:

  • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure
  • Business Ethics & Code of Conduct: Ensuring 100% compliance to JBL business ethics & code of conduct, compliance to selling in own domain and consequence management against violators. Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the JBL image in the market Target: Plan, monitor and achieve individual and team sales targets.
  • Customer Relationship Management: Establishing Customer Relationships across multiple functions (procurement, supply chain, technical, finance, etc.) 
  • Understand the activity, business and needs of competitor activities, provide sound information and advice on business practices, products and services, and to sell and negotiate win-win solutions with customers.
  • Forecasting and Stock Management: Managing the look ahead plan on monthly basis along with warehouse/stock management.
  • Recovery: Credit recovery from the customers. Ensuring the Days Sales Outstanding (DSO) targets are not burst. 
  • Pipeline Management: Maintaining the updated pipeline and converting the existing pipeline opportunities into sales. 

Experience & Skills:

  • At least 3 years relevant experience (B2B/engine/industry sales experience preferred). 
  • Market Knowledge
  • Selling & Negotiations
  • Understanding Customer Value Proposition
  • Commercial & Economic Acumen  

Education:

  • At least undergraduate degree with a technical diploma

0 40 hours per week Manufacturing
  • 3 Years
  • fulltime
  • Diploma
  • 22-36 Years
  • We are looking for Distribution Sales Representative

    Accountabilities:

    • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure
    • Business Ethics & Code of Conduct: Ensuring 100% compliance to JBL business ethics & code of conduct, compliance to selling in own domain and consequence management against violators. Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the JBL image in the market Target: Plan, monitor and achieve individual and team sales targets.
    • Customer Relationship Management: Establishing Customer Relationships across multiple functions (procurement, supply chain, technical, finance, etc.) 
    • Understand the activity, business and needs of competitor activities, provide sound information and advice on business practices, products and services, and to sell and negotiate win-win solutions with customers.
    • Forecasting and Stock Management: Managing the look ahead plan on monthly basis along with warehouse/stock management.
    • Recovery: Credit recovery from the customers. Ensuring the Days Sales Outstanding (DSO) targets are not burst. 
    • Pipeline Management: Maintaining the updated pipeline and converting the existing pipeline opportunities into sales. 

    Experience & Skills:

    • At least 3 years relevant experience (B2B/engine/industry sales experience preferred). 
    • Market Knowledge
    • Selling & Negotiations
    • Understanding Customer Value Proposition
    • Commercial & Economic Acumen  

    Education:

    • At least undergraduate degree with a technical diploma
Islamabad Pakistan Expiry Date: 13 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 5-7 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Mba
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 25-38 Years
REQUIRED SKILLS
    cross selling, customer relationship, distribution, sales management, Sales Planning, team management
JOB DESCRIPTION

JAFFER BUSINESS SYSTEMS PRIVATE LIMITED

We are looking for Regional Manager

Purpose:

  • Setup and develop team for lubricant business. To develop, manage and grow customers in the industrial sectors through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes. Develop Customer Value Proposition in line with Jaffer’s strategy, utilizing cross business synergies, tactical pricing, cross sell and up sell while actively spending time for hunting to increase current customer portfolio with new key accounts. 
  • To build up strong relationships with key decision makers in own customer portfolio together with target prospects. Develop account plans and business strategies to achieve sustainable growth, along with high customer satisfaction. In addition, the Distribution Sales Manager will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on understanding customer needs and crafting value propositions that deliver superior value to the customers. 
  • Having an in-depth knowledge of the key competitors and customers, their value chains, to understand their strengths and weaknesses thereby exploiting opportunities arising from these.
  • Leading a team of account manager, sales leads and technical leads, motivating individuals and support to deliver volume targets. Recruitment, motivation & retention of distribution sales force driven through company HR policy to deliver sustainable performance and aspired growth. Coaching,Training and    capability development of distribution team.

Accountabilities:

  • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure
  • Business Ethics & Code of Conduct: Ensuring 100% compliance to JBL business ethics & code of conduct, compliance to selling in own domain and consequence management against violators. Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the JBL image in the market
  • Target: Selling JBL’s Customer Value Propositions to designated segments (textile, general manufacturing, Power etc.) through a highly skilled & motivated sales force. Taking 100% ownership (agreeing, monitoring and achieving) of brand wise volume targets given by JBL with specific focus on premium & range selling
  • Ownership and management of financials (P&L and ROI)
  • Marketing Implementation: To come up with competitive price offerings and plan marketing events like industry seminars, etc. 
  • Customer Relationship Management: Establishing Customer Relationships across multiple functions (procurement, supply chain, technical, finance, etc.) 
  • Systems & Procedures: Providing system and procedures required for managing the business and operations. 
  • Forecasting and Stock Management: Managing the look ahead plan on monthly basis along with warehouse/stock management.
  • Recovery: Credit recovery from the customers. Ensuring the Days Sales Outstanding (DSO) targets are not burst. 
  • Pipeline Management: Maintaining the updated pipeline and converting the existing pipeline opportunities into sales. 
  • Capability Development: Develop the business plan for improving the capability of management processes and team skills. 

Experience & Skills:

  • 5 to 7 years of relevant experience
  • Leadership Skills
  • Team Management 
  • Operations Management 
  • Selling & Negotiations
  • Understanding Customer Value Proposition
  • Key Account Management
  • Commercial & Economic Acumen 

Education:

  • Graduate degree from a recognized university (MBA or a degree in Finance preferred.  Engineering degree would be a plus)

0 40 hours per week Manufacturing
  • 5-7 Years
  • fulltime
  • Mba
  • 25-38 Years
  • We are looking for Regional Manager

    Purpose:

    • Setup and develop team for lubricant business. To develop, manage and grow customers in the industrial sectors through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes. Develop Customer Value Proposition in line with Jaffer’s strategy, utilizing cross business synergies, tactical pricing, cross sell and up sell while actively spending time for hunting to increase current customer portfolio with new key accounts. 
    • To build up strong relationships with key decision makers in own customer portfolio together with target prospects. Develop account plans and business strategies to achieve sustainable growth, along with high customer satisfaction. In addition, the Distribution Sales Manager will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on understanding customer needs and crafting value propositions that deliver superior value to the customers. 
    • Having an in-depth knowledge of the key competitors and customers, their value chains, to understand their strengths and weaknesses thereby exploiting opportunities arising from these.
    • Leading a team of account manager, sales leads and technical leads, motivating individuals and support to deliver volume targets. Recruitment, motivation & retention of distribution sales force driven through company HR policy to deliver sustainable performance and aspired growth. Coaching,Training and    capability development of distribution team.

    Accountabilities:

    • HSSE : Ensuring 100% HSSE compliance at Distribution office, warehouses and vehicle infrastructure
    • Business Ethics & Code of Conduct: Ensuring 100% compliance to JBL business ethics & code of conduct, compliance to selling in own domain and consequence management against violators. Religiously follow and implement the instructions regarding attire, outfit, attitude and punctuality to maintain the JBL image in the market
    • Target: Selling JBL’s Customer Value Propositions to designated segments (textile, general manufacturing, Power etc.) through a highly skilled & motivated sales force. Taking 100% ownership (agreeing, monitoring and achieving) of brand wise volume targets given by JBL with specific focus on premium & range selling
    • Ownership and management of financials (P&L and ROI)
    • Marketing Implementation: To come up with competitive price offerings and plan marketing events like industry seminars, etc. 
    • Customer Relationship Management: Establishing Customer Relationships across multiple functions (procurement, supply chain, technical, finance, etc.) 
    • Systems & Procedures: Providing system and procedures required for managing the business and operations. 
    • Forecasting and Stock Management: Managing the look ahead plan on monthly basis along with warehouse/stock management.
    • Recovery: Credit recovery from the customers. Ensuring the Days Sales Outstanding (DSO) targets are not burst. 
    • Pipeline Management: Maintaining the updated pipeline and converting the existing pipeline opportunities into sales. 
    • Capability Development: Develop the business plan for improving the capability of management processes and team skills. 

    Experience & Skills:

    • 5 to 7 years of relevant experience
    • Leadership Skills
    • Team Management 
    • Operations Management 
    • Selling & Negotiations
    • Understanding Customer Value Proposition
    • Key Account Management
    • Commercial & Economic Acumen 

    Education:

    • Graduate degree from a recognized university (MBA or a degree in Finance preferred.  Engineering degree would be a plus)