Zubaida Medical Centre is looking for Physiotherapist.

Requirements:

• Proven experience as a Physiotherapist
• Encouraging to medical team and patients; able to mentor and lead
• Be legally responsible and accountable 
• Keep up to date with new techniques and technologies available for treating patients 
• Time management and planning skills
• Good interpersonal skills and communication with a wide variety of patients, medical staff, and caregivers
• Compassionate and sensitive to patients’ needs and concerns.

Zubaida Medical Centre is looking for Store Incharge.

Requirements:

• Proven experience as a Store Incharge
• Excellent knowledge of data analysis and forecasting methods
• Ability to accurately track inventory and create reports
• Proficient in MS Office
• An analytical mind with strong math skills
• Excellent organizational and planning skills
• Outstanding communication and interpersonal abilities
• Reliable and trustworthy.

Zubaida Medical Centre is looking for Admin Officer.

Requirements:

• Proven experience as a Admin Officer
• Familiarity with financial and facilities management principles
• An analytical mind with problem-solving skills
• Proficient in MS Office
• Proficient in English
• Excellent written and verbal communication skills
• Attention to detail
• A team player with leadership skills.

Zubaida Medical Centre is looking for Human Resource Officer.

Requirements:

• Proven experience as a Human Resource Officer
• People oriented and results driven
• Demonstrable experience with human resources metrics
• Knowledge of HR systems and databases
• Proficient in MS Office
• Ability to architect strategy along with leadership skills
• Excellent active listening, negotiation and presentation skills
• In-depth knowledge of labor law and HR best practices.

We are looking for Junior HR Executive

Requirements:

• He should have are experience of working in the hospital setup; with minimum experience of at least one year. 
• Recruiting, training and developing staff  
• Approving job descriptions and advertisements  
• Organizing staff training sessions and activities  
• Monitoring staff performance and attendance negotiating salaries, contracts, working conditions or redundancy packages with staff and representatives.