Wadic Jobs in Pakistan | RightJobs.pk
Company Information

Vacancies

Multiple Cities Pakistan Expiry Date: 29 Jul 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    hr management, microsoft office, recruitment and selection, technical research
JOB DESCRIPTION

wadic

We are looking for Senior Technical Recruiter

Requirements:

  • Experience building and utilizing a variety of sourcing plans and tools, including proactive phone and internet research.
  • MS Office - including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
  • Hands-on experience with various interview formats (e.g. phone, Skype and structured)
  • Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Solid understanding of HR practices and labor legislation.

0 40 hours per week Information Technology
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for Senior Technical Recruiter

    Requirements:

    • Experience building and utilizing a variety of sourcing plans and tools, including proactive phone and internet research.
    • MS Office - including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
    • Hands-on experience with various interview formats (e.g. phone, Skype and structured)
    • Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
    • Excellent verbal and written communication skills
    • Solid understanding of HR practices and labor legislation.

This job has been Expired

Multiple Cities Pakistan Expiry Date: 28 Jul 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-33 Years
REQUIRED SKILLS
    it management, it support, jira
JOB DESCRIPTION

wadic

We are looking for Associate Technical PM (IT)

Requirements:

  • Must have 2 years of relevant experience
  • Excellent client-facing and internal communication skills
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Proven knowledge of software agile development
  • Strong knowledge of task management tools like JIRA, Asana, etc
  • Strong working knowledge of Microsoft Office
  • Work with other APMs and PMs for the process improvements
  • Perform risk management to minimize project risks

0 40 hours per week Information Technology
  • 2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-33 Years
  • We are looking for Associate Technical PM (IT)

    Requirements:

    • Must have 2 years of relevant experience
    • Excellent client-facing and internal communication skills
    • Excellent written and verbal communication skills
    • Proven knowledge of software agile development
    • Strong knowledge of task management tools like JIRA, Asana, etc
    • Strong working knowledge of Microsoft Office
    • Work with other APMs and PMs for the process improvements
    • Perform risk management to minimize project risks

This job has been Expired

Lahore Pakistan Expiry Date: 21 Jul 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    Javascript, react native, redux
JOB DESCRIPTION

wadic

We are looking for React Native Software Engineer

Requirements:

  • Knowledge of isomorphic React is a plus
  • Familiarity with RESTful APIs
  • Knowledge of modern authorization mechanisms, such as JSON Web Token
  • Familiarity with modern front-end build pipelines and tools
  • Experience with common front-end development tools such as Babel, Webpack, NPM, etc
  • Strong proficiency in JavaScript, including DOM manipulation and the JavaScript object model
  • Thorough understanding of React.js and its core principles
  • Experience with popular React.js workflows (such as Flux or Redux)
  • Familiarity with newer specifications of EcmaScript
  • Experience with data structure libraries (e.g., Immutable.js)
  • Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements
  • You will ensure that these components and the overall application are robust and easy to maintain
  • You will coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure.

0 40 hours per week Information Technology
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for React Native Software Engineer

    Requirements:

    • Knowledge of isomorphic React is a plus
    • Familiarity with RESTful APIs
    • Knowledge of modern authorization mechanisms, such as JSON Web Token
    • Familiarity with modern front-end build pipelines and tools
    • Experience with common front-end development tools such as Babel, Webpack, NPM, etc
    • Strong proficiency in JavaScript, including DOM manipulation and the JavaScript object model
    • Thorough understanding of React.js and its core principles
    • Experience with popular React.js workflows (such as Flux or Redux)
    • Familiarity with newer specifications of EcmaScript
    • Experience with data structure libraries (e.g., Immutable.js)
    • Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements
    • You will ensure that these components and the overall application are robust and easy to maintain
    • You will coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure.

This job has been Expired

Lahore Pakistan Expiry Date: 15 Jul 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-33 Years
REQUIRED SKILLS
    HTML and CSS, php, wordpress plugin, wordpress theme customization
JOB DESCRIPTION

wadic

We are looking for PHP Wordpress Developer

Requirements:

  • Ability to create and customize Wordpress themes and plugins
  • Good understanding of front-end technologies, including HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery
  • Experience building user interfaces for websites and/or web applications
  • Experience designing and developing responsive design websites
  • Comfortable working with debugging tools like Firebug, Chrome inspector, etc.
  • Ability to understand CSS changes and their ramifications to ensure consistent style across platforms and browsers
  • Ability to convert comprehensive layout and wireframes into working HTML pages
  • Knowledge of how to interact with RESTful APIs and formats (JSON, XML)
  • Proficient understanding of code versioning tools {{such as Git, SVN, and Mercurial}}

0 40 hours per week Information Technology
  • 1 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-33 Years
  • We are looking for PHP Wordpress Developer

    Requirements:

    • Ability to create and customize Wordpress themes and plugins
    • Good understanding of front-end technologies, including HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery
    • Experience building user interfaces for websites and/or web applications
    • Experience designing and developing responsive design websites
    • Comfortable working with debugging tools like Firebug, Chrome inspector, etc.
    • Ability to understand CSS changes and their ramifications to ensure consistent style across platforms and browsers
    • Ability to convert comprehensive layout and wireframes into working HTML pages
    • Knowledge of how to interact with RESTful APIs and formats (JSON, XML)
    • Proficient understanding of code versioning tools {{such as Git, SVN, and Mercurial}}

This job has been Expired

Lahore Pakistan Expiry Date: 15 Jul 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 4-6 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Masters
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 27-38 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office, recruitment and selection
JOB DESCRIPTION

wadic

We are looking for General Manager HR

Requirements:

  • Background in one or more of the following HR Generalist areas.
  • Recruitment & selection, employment law, employee relations, workforce planning, coaching, training & development, compensations, organization development & project management.
  • In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
  • Hands on experience in Recruitment and Selection
  • Competent in effectively overseeing and implementing Performance management system.
  • Ability to develop as well as maintain long-term employee relations
  • Provide guidance and support with coaching and performance improvement and documentation process.
  • Provide guidance during the termination process. Conduct exit interviews.
  • Set objectives for the HR team and track progress
  • Proven working knowledge of Compensation and Benefits, especially Payroll Management.
  • Design and implement company policies that promote a healthy work environment
  • Develop compensation and benefits plans
  • Support and suggest improvements to the entire recruitment process
  • Discuss employees’ career development paths with managers

0 40 hours per week Information Technology
  • 4-6 Years
  • fulltime
  • Masters
  • 27-38 Years
  • We are looking for General Manager HR

    Requirements:

    • Background in one or more of the following HR Generalist areas.
    • Recruitment & selection, employment law, employee relations, workforce planning, coaching, training & development, compensations, organization development & project management.
    • In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
    • Hands on experience in Recruitment and Selection
    • Competent in effectively overseeing and implementing Performance management system.
    • Ability to develop as well as maintain long-term employee relations
    • Provide guidance and support with coaching and performance improvement and documentation process.
    • Provide guidance during the termination process. Conduct exit interviews.
    • Set objectives for the HR team and track progress
    • Proven working knowledge of Compensation and Benefits, especially Payroll Management.
    • Design and implement company policies that promote a healthy work environment
    • Develop compensation and benefits plans
    • Support and suggest improvements to the entire recruitment process
    • Discuss employees’ career development paths with managers

This job has been Expired