Tech Peak Jobs in Pakistan | RightJobs.pk
Company Information

Tech Peak is a Full Service Web & Mobile development firm. We are headquartered in US and Pakistan, specializing in High End Front End Development, System Programming and Database architecture while competing amongst World’s Top Rated Tech Companies. Along with lightning-fast web technologies evolution over the past few years, we have diversified the scope of technologies covered by our team including but not limited to creating e-commerce websites, web applications of any complexity, re-designing existing web sites using responsive web design under high end Project Management Systems.

Vacancies

Lahore Pakistan Expiry Date: 18 Sep 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 20-30 Years
REQUIRED SKILLS
    content management, content writing, seo copywriting
JOB DESCRIPTION

Tech Peak

We are looking for Junior Content Writer

Requirements:

  • Write clear marketing copy to promote our products/services
  • Prepare well-structured drafts using Content Management Systems
  • Proofread and edit blog posts before publication
  • Submit work to editors for input and approval
  • Coordinate with marketing and design teams to illustrate articles
  • Conduct simple keyword research and use SEO guidelines to increase web traffic
  • Promote content on social media
  • Familiarity with web publications
  • Excellent writing and editing skills in English
  • Identify customers’ needs and gaps in our content and recommend new topics
  • Ensure all-around consistency (style, fonts, images and tone).

0 40 hours per week Information Technology
  • 1 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 20-30 Years
  • We are looking for Junior Content Writer

    Requirements:

    • Write clear marketing copy to promote our products/services
    • Prepare well-structured drafts using Content Management Systems
    • Proofread and edit blog posts before publication
    • Submit work to editors for input and approval
    • Coordinate with marketing and design teams to illustrate articles
    • Conduct simple keyword research and use SEO guidelines to increase web traffic
    • Promote content on social media
    • Familiarity with web publications
    • Excellent writing and editing skills in English
    • Identify customers’ needs and gaps in our content and recommend new topics
    • Ensure all-around consistency (style, fonts, images and tone).
Lahore Pakistan Expiry Date: 28 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-33 Years
REQUIRED SKILLS
    git, HTML and CSS, Javascript, php, wordpress
JOB DESCRIPTION

Tech Peak

We are looking for WordPress Developer

  • Designing and implementing new features and functionality
  • Establishing and guiding the website’s architecture
  • Ensuring high-performance and availability, and managing all technical aspects of the CMS
  • Helping formulate an effective, responsive design and turning it into a working theme and plugin. 

Requirements:

  • HTML/CSS/LESS/SASS, JavaScript/AJAX, PHP, SQL, Git, Code validity, XML,
  • JSON and 3rd party APIs, Cross-platform and cross-browser, Server config
  • Responsive, Development environment, PhotoShop/Illustrator, Web standards and accessibility, Code testing
  • API/codex knowledge, Custom post types, Custom post meta

0 40 hours per week Information Technology
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-33 Years
  • We are looking for WordPress Developer

    • Designing and implementing new features and functionality
    • Establishing and guiding the website’s architecture
    • Ensuring high-performance and availability, and managing all technical aspects of the CMS
    • Helping formulate an effective, responsive design and turning it into a working theme and plugin. 

    Requirements:

    • HTML/CSS/LESS/SASS, JavaScript/AJAX, PHP, SQL, Git, Code validity, XML,
    • JSON and 3rd party APIs, Cross-platform and cross-browser, Server config
    • Responsive, Development environment, PhotoShop/Illustrator, Web standards and accessibility, Code testing
    • API/codex knowledge, Custom post types, Custom post meta
Lahore Pakistan Expiry Date: 17 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    Automation QA, automation testing, jira, Sqa engineering
JOB DESCRIPTION

Tech Peak

We are looking for SQA Engineer

  • Ability to communicate effectively in English with good Verbal and writing skills.  
  • Basic working knowledge of PHP/MySQL/CSS/OOP.  
  • Hands-on testing experience with Web-based and Mobile applications.  
  • Strong test documentation, test management, test execution, and reporting skills.  
  • Review and understand Product and Business requirements.  

Requirements:

  • Technical Documentation.  
  • Hands-on with JIRA and Automation tools. 
  • Develop end-to-end scenario test cases to validate the business, system and operational requirements and work on its technical implementation with the product management, development, and test teams.  
  • Document all activities and keep track.  
  • Collaborate closely with the development team to resolve during production and post-production issues.  

0 40 hours per week Information Technology
  • 2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for SQA Engineer

    • Ability to communicate effectively in English with good Verbal and writing skills.  
    • Basic working knowledge of PHP/MySQL/CSS/OOP.  
    • Hands-on testing experience with Web-based and Mobile applications.  
    • Strong test documentation, test management, test execution, and reporting skills.  
    • Review and understand Product and Business requirements.  

    Requirements:

    • Technical Documentation.  
    • Hands-on with JIRA and Automation tools. 
    • Develop end-to-end scenario test cases to validate the business, system and operational requirements and work on its technical implementation with the product management, development, and test teams.  
    • Document all activities and keep track.  
    • Collaborate closely with the development team to resolve during production and post-production issues.  
Lahore Pakistan Expiry Date: 14 Aug 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-4 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 23-35 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Tech Peak

We are looking for HR Business Partner

Requirements:

  • Interpret human resources policy to company management
  • Automation of hiring system, employee’s management, digitalized and smooth
  • Write contracts for promotions, transfers, and new hires in collaboration with department management
  • Identify training needs and create or procure professional development curriculum
  • Monitor training programs to ensure that training objectives are met
  • Provide input on workforce and succession planning as well as plans business unit restructuring
  • Develop and nurture partnerships through human resources to bridge the divide between management and employees
  • Maintain awareness of the culture, plans, financial position, and competition of the business units under the HR purview
  • Conduct weekly meetings to check in with each business unit
  • Consult regularly with management and provide guidance when appropriate
  • Able to maintain a corporate culture within organization
  • Able to help with growth and career oriented approach for employees

0 40 hours per week Information Technology
  • 3-4 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 23-35 Years
  • We are looking for HR Business Partner

    Requirements:

    • Interpret human resources policy to company management
    • Automation of hiring system, employee’s management, digitalized and smooth
    • Write contracts for promotions, transfers, and new hires in collaboration with department management
    • Identify training needs and create or procure professional development curriculum
    • Monitor training programs to ensure that training objectives are met
    • Provide input on workforce and succession planning as well as plans business unit restructuring
    • Develop and nurture partnerships through human resources to bridge the divide between management and employees
    • Maintain awareness of the culture, plans, financial position, and competition of the business units under the HR purview
    • Conduct weekly meetings to check in with each business unit
    • Consult regularly with management and provide guidance when appropriate
    • Able to maintain a corporate culture within organization
    • Able to help with growth and career oriented approach for employees
Lahore Pakistan Expiry Date: 17 Jul 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 20-30 Years
REQUIRED SKILLS
    Off Page Optimization, On Page Optimization, search engine optimization, SEO Analyst
JOB DESCRIPTION

Tech Peak

We are looking for SEO Officer

  • Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end B2B customer buying funnel Collaborate with agencies and other vendor partners. 
  • Create visually appealing PowerPoint presentations for senior-level executives  
  • Complete SEO fulfillment project tasks in a timely and successful fashion. 
  • Support sales teams and serve as the SEO client interface, by being the SME on SEO related questions and provide performance updates to the client. 
  • Develop the SEO strategy for clients, using industry and departmental best practices. 
  • Research and perform topical research and competitive analysis to create content optimization strategy for new and old accounts. 
  • This includes specific content recommendations, local business listings optimization and tweaking social media optimization as needed. 
  • Create site architecture and sitemap for clients’ websites, working closely with internal project managers and writers. 
  • Follow the campaign through its life cycle and complete audits and on and off-site fixes in order to keep the campaign performing at or above goals. 
  • Lead conversations and give presentations in our SEO team knowledge shares on hot topics in the industry to continue to invest in their personal growth as well as the departments. 

0 40 hours per week Information Technology
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 20-30 Years
  • We are looking for SEO Officer

    • Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end B2B customer buying funnel Collaborate with agencies and other vendor partners. 
    • Create visually appealing PowerPoint presentations for senior-level executives  
    • Complete SEO fulfillment project tasks in a timely and successful fashion. 
    • Support sales teams and serve as the SEO client interface, by being the SME on SEO related questions and provide performance updates to the client. 
    • Develop the SEO strategy for clients, using industry and departmental best practices. 
    • Research and perform topical research and competitive analysis to create content optimization strategy for new and old accounts. 
    • This includes specific content recommendations, local business listings optimization and tweaking social media optimization as needed. 
    • Create site architecture and sitemap for clients’ websites, working closely with internal project managers and writers. 
    • Follow the campaign through its life cycle and complete audits and on and off-site fixes in order to keep the campaign performing at or above goals. 
    • Lead conversations and give presentations in our SEO team knowledge shares on hot topics in the industry to continue to invest in their personal growth as well as the departments.