We are looking for Oracle EBS Technical Consultant

Requirements:

• 3+ Years of Experience in Integration & Data Extraction in Oracle ERP Rel 12
• In Depth understanding of Oracle EBS Schema
• Strong command over PL, SQL, Interfaces, etc.
• Able to design and implement integrations components between enterprise systems.

We are looking for Java Spring Developer

Requirements:

• Experience with Docker (for deployments and configuration).
• Experience in development using AOP (Aspect Oriented Programming) and TDD (Test Driven Development).
• Experience in monitoring frameworks like ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
• Knowledge of open source tools like Apache Kafka.
• Extensive Knowledge of Spring Integration and Spring Microservices framework.

Ora-Tech Systems / Techno ed is looking for Technical Project Manager.

Requirements:

• Proven working experience as a project administrator in the information technology sector
• Solid technical background, with understanding or hands-on experience in software development and web technologies
• Excellent client-facing and internal communication skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills
• Strong working knowledge of Microsoft Office
• PMP / PRINCE II certification is a plus

Ora-Tech Systems / Techno ed is looking for Oracle Fusion Consultant.

Requirements:

• Hands on experience on customizing the security, by creating data roles, security profiles and also effectively using job roles and duty roles.
• Experience in creating value sets and using them in flex-fields like Descriptive, Extensible and Key Flex fields.
• Knowledge on Approvals, experienced in configuring the approvals for Locations, New Person and many more.
• Experience on Schedule Processes and Batch Process for Mass updates and also Data Exchange.
• Knowledge on fast formulas, and wrote fast formulas for absence management module.
• Interacted with the clients to collect the requirements and later drafted the documentation accordingly and did gap analysis.
• Experience in creating the payroll definitions and proficiency in payroll process.
• Experience in writing fast formulas for peroration and retro-pay.
• Experience in creating eligibility profiles, rate definitions, absence plans, reasons and categories.
• Experience in creating content types and items and assigning them to person profile and model profile.
• Experience in managing the goal library and capture the target outcomes.
• Experience in performance process flow and creating the performance template.
• Experience in Data Loading/Conversions using HCM Data loader (HDL) and spreadsheet loaders.
• Experience in developing HCM Extracts/BI Reports for Global HR, Payroll Interface.
• Experience on databases like SQL Server, Oracle.
• Excellent communication, leadership, team management.
• Strong analytical skills with ability to follow project standards and decision-making capability.
• Self-motivated, creative team player with effective communication and leadership qualities.

Ora-Tech Systems / Techno ed is looking for Business Development Executive.

Requirements:

• Socially adept
• Good with numbers
• Able to provide quality leadership to a large team of sales people
• Strong communication and IT fluency
• Creative talents and the ability to solve tough problems
• In-depth knowledge of the industry and its current events
• The ability to handle pressure and meet deadlines
• Attention to detail
• Excellent time management and organisation