Indigo Developers Jobs in Pakistan | RightJobs.pk
Company Information

Indigo Developers is setting new trends in Pakistan real estate development by developing projects which will offer high-end luxury living, promising business environment, secured investment and an attractive ROI.

Vacancies

Lahore Pakistan Expiry Date: 24 Jan 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 5-7 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Masters
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 27-37 Years
REQUIRED SKILLS
    customer care, food and beverages
JOB DESCRIPTION

Indigo Developers

We are looking for Food & Beverage Manager

Requirements:

  • Having 5-7 years minimum experience with same title and position.
  • To circulate throughout all restaurants and banqueting departments, maintaining a high profile with customers and staff.
  • To ensure maximum security in all areas under your control and that staff are fully aware of the importance of key security.
  • To ensure that company and statutory hygiene standards are maintained in all areas.
  • To attend timeously to customer complaints.
  • To ensure that reports and administration requirements are timeously submitted.
  • To ensure all kitchen and F&B staff have their medical certificates from Punjab food department as per their rules and regulations.
  • To ensure that waiters are always correctly and smartly dressed, that they offer professional and courteous service to their customers.
  • To ensure that bars and rooms are clean and stocked with the stipulated requirements.
  • To ensure that staff are well trained, correctly and smartly dressed and serve their customers in a professional and friendly manner.
  • To ensure that room service orders are executed promptly and that they comply with the required standards.
  • To ensure that the Back of the House Department operates effectively and efficiently.
  • To carry out or ensure that regular On-the-Job Training is taking place to agreed standards.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 5-7 Years
  • fulltime
  • Masters
  • 27-37 Years
  • We are looking for Food & Beverage Manager

    Requirements:

    • Having 5-7 years minimum experience with same title and position.
    • To circulate throughout all restaurants and banqueting departments, maintaining a high profile with customers and staff.
    • To ensure maximum security in all areas under your control and that staff are fully aware of the importance of key security.
    • To ensure that company and statutory hygiene standards are maintained in all areas.
    • To attend timeously to customer complaints.
    • To ensure that reports and administration requirements are timeously submitted.
    • To ensure all kitchen and F&B staff have their medical certificates from Punjab food department as per their rules and regulations.
    • To ensure that waiters are always correctly and smartly dressed, that they offer professional and courteous service to their customers.
    • To ensure that bars and rooms are clean and stocked with the stipulated requirements.
    • To ensure that staff are well trained, correctly and smartly dressed and serve their customers in a professional and friendly manner.
    • To ensure that room service orders are executed promptly and that they comply with the required standards.
    • To ensure that the Back of the House Department operates effectively and efficiently.
    • To carry out or ensure that regular On-the-Job Training is taking place to agreed standards.

This job has been Expired

Lahore Pakistan Expiry Date: 24 Jan 2020
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Female
  • Max Age Limit: 20-30 Years
REQUIRED SKILLS
    client relationship, Guest Relationship
JOB DESCRIPTION

Indigo Developers

We are looking for Hotel Guest Relation Officer

  • Prepares the VIPs' registration form, welcome booklets, and Welcome letters and room amenities.
  • Submits reports of VIP arrivals, VIP departures and Arrivals by flight time.
  • Inspects the rooms and ensures that all room amenities are placed inside the rooms prior to the guest's arrivals.
  • Welcomes and assists guest to their rooms upon arrival.
  • To have full and up-to-date knowledge of the hotel products and services.
  • Attend to all incoming enquiries and perform daily courtesy calls.
  • Accommodate all guest requests in an accurate and resolve problems in an efficient manner.
  • Accurately collect data and update guests’ profiles.
  • Increased guests’ retention and satisfaction.
  • Willingness to go extra mile in giving services to the guest.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 20-30 Years
  • We are looking for Hotel Guest Relation Officer

    • Prepares the VIPs' registration form, welcome booklets, and Welcome letters and room amenities.
    • Submits reports of VIP arrivals, VIP departures and Arrivals by flight time.
    • Inspects the rooms and ensures that all room amenities are placed inside the rooms prior to the guest's arrivals.
    • Welcomes and assists guest to their rooms upon arrival.
    • To have full and up-to-date knowledge of the hotel products and services.
    • Attend to all incoming enquiries and perform daily courtesy calls.
    • Accommodate all guest requests in an accurate and resolve problems in an efficient manner.
    • Accurately collect data and update guests’ profiles.
    • Increased guests’ retention and satisfaction.
    • Willingness to go extra mile in giving services to the guest.

This job has been Expired

Lahore Pakistan Expiry Date: 24 Jan 2020
Basic Information
  • Total Positions 2
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-33 Years
REQUIRED SKILLS
    clerical services, Customer Service, front desk
JOB DESCRIPTION

Indigo Developers

We are looking for Front Desk Officer

Requirements:

  • Maintains guest room key storage, and maintains and supervises access to safe deposit boxes.
  • Knows how to use front office equipment.
  • Performing cashier related functions like posting charges to guest accounts, raising paid out's, currency exchange.
  • Register guests and assigns rooms as preferred by Guests.
  • Accommodates, Gets approved special requests whenever possible.
  • Assists in preregistration and blocking of rooms for reservations.
  • Thoroughly understand and adheres to proper credit, check- cashing, and cash handling policies and procedures.
  • Knows room locations, types of rooms available, and room rates.
  • Uses standardized telephone etiquette.
  • Reads and initials the pass-on log and bulletin board daily. 
  • Is aware of daily activities and meetings taking place in the hotel.
  • Reports unusual occurrences or requests to the manager.
  • Knows all safety and emergency procedures, is aware of accident prevention policies.
  • Maintains the cleanliness and neatness of the front desk area.

0 40 hours per week Manufacturing
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-33 Years
  • We are looking for Front Desk Officer

    Requirements:

    • Maintains guest room key storage, and maintains and supervises access to safe deposit boxes.
    • Knows how to use front office equipment.
    • Performing cashier related functions like posting charges to guest accounts, raising paid out's, currency exchange.
    • Register guests and assigns rooms as preferred by Guests.
    • Accommodates, Gets approved special requests whenever possible.
    • Assists in preregistration and blocking of rooms for reservations.
    • Thoroughly understand and adheres to proper credit, check- cashing, and cash handling policies and procedures.
    • Knows room locations, types of rooms available, and room rates.
    • Uses standardized telephone etiquette.
    • Reads and initials the pass-on log and bulletin board daily. 
    • Is aware of daily activities and meetings taking place in the hotel.
    • Reports unusual occurrences or requests to the manager.
    • Knows all safety and emergency procedures, is aware of accident prevention policies.
    • Maintains the cleanliness and neatness of the front desk area.

This job has been Expired

Lahore Pakistan Expiry Date: 29 Oct 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 5-6 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: BBA - MBA
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 27-38 Years
REQUIRED SKILLS
    Meeting Sales Goals, Sales and Marketing, sales management, Sales Planning
JOB DESCRIPTION

Indigo Developers

We are looking for Director Sales & Marketing

  • Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.
  • Develops and manages internal key stakeholder relationships.
  • Develops strong community and public relations by obtaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.
  • Recommend and implement new sales programs at the hotel and accurately track Return on Investment (ROI).
  • Prepares annual marketing/business and budget plans.
  • Set and monitor team member goals including weekly sales activities, room night and revenue goals monthly, quarterly, yearly.
  • Provides ongoing feedback, training and development of team members and addresses areas of opportunity.
  • Develop a working knowledge of the operations of the hotel, including food and beverage, guest services, reservations.
  • Develop a complete knowledge and ensure adherence to company sales policies and SOPs.
  • Drive customer loyalty in order to grow share of the client account by delivering service excellence throughout each customer experience.
  • Manage business travel accounts in assigned market segments to maximize business potential.
  • Monitors all day to day activities of direct reports.
  • Conducts daily/weekly sales meetings.
  • Attend and contribute to all revenue and sales strategy meetings and calls.
  • Participates in forecasting for revenue and expenses.
  • Understand, leverage, and implement corporate and brand tools to exceed budgets.
  • Provide continual analysis of lost business reasons and notify property to concern management.
  • Operate the sales department within established sales expense budget.
  • Coordinate, prepare, and submit any required reports as requested by the GM.
  • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.
  • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Hotel.

0 40 hours per week Real Estate
  • 5-6 Years
  • fulltime
  • BBA - MBA
  • 27-38 Years
  • We are looking for Director Sales & Marketing

    • Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.
    • Develops and manages internal key stakeholder relationships.
    • Develops strong community and public relations by obtaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.
    • Recommend and implement new sales programs at the hotel and accurately track Return on Investment (ROI).
    • Prepares annual marketing/business and budget plans.
    • Set and monitor team member goals including weekly sales activities, room night and revenue goals monthly, quarterly, yearly.
    • Provides ongoing feedback, training and development of team members and addresses areas of opportunity.
    • Develop a working knowledge of the operations of the hotel, including food and beverage, guest services, reservations.
    • Develop a complete knowledge and ensure adherence to company sales policies and SOPs.
    • Drive customer loyalty in order to grow share of the client account by delivering service excellence throughout each customer experience.
    • Manage business travel accounts in assigned market segments to maximize business potential.
    • Monitors all day to day activities of direct reports.
    • Conducts daily/weekly sales meetings.
    • Attend and contribute to all revenue and sales strategy meetings and calls.
    • Participates in forecasting for revenue and expenses.
    • Understand, leverage, and implement corporate and brand tools to exceed budgets.
    • Provide continual analysis of lost business reasons and notify property to concern management.
    • Operate the sales department within established sales expense budget.
    • Coordinate, prepare, and submit any required reports as requested by the GM.
    • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.
    • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Hotel.

This job has been Expired

Lahore Pakistan Expiry Date: 17 Jul 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-5 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: BBA - MBA
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 23-36 Years
REQUIRED SKILLS
    employee relations, hr management, HR Policy, microsoft office
JOB DESCRIPTION

Indigo Developers

We are looking for HR Manager

Requirements:

  • Proven working experience as HR manager
  • People oriented and results driven
  • Demonstrable experience with human resources metrics
  • Knowledge of HR systems and databases
  • Ability to architect strategy along with leadership skills
  • Excellent active listening, negotiation and presentation skills

0 40 hours per week Manufacturing
  • 2-5 Years
  • fulltime
  • BBA - MBA
  • 23-36 Years
  • We are looking for HR Manager

    Requirements:

    • Proven working experience as HR manager
    • People oriented and results driven
    • Demonstrable experience with human resources metrics
    • Knowledge of HR systems and databases
    • Ability to architect strategy along with leadership skills
    • Excellent active listening, negotiation and presentation skills

This job has been Expired