HR Outsourcing & Consulting Jobs in Pakistan | RightJobs.pk
Company Information

About Us
HROC is a global leader in helping organizations transform their business-critical HR operations to deliver more effective and efficient people-critical services with having their operational offices in Malaysia & Pakistan. HR Outsourcing & Consultant (HROC) has been in existence since a decade. The company aims to provide Human Resource and business re-engineering solutions to the corporate sector of national & international market.

HROC is a partner company of Xperimental Xpressions (X-Square.co) and is managed by its board of directors stationed in US and Pakistan. HROC provide HR expertise in meeting the sky-high expectations of today’s highly competitive corporate sector. We pride ourselves in staying ahead of the pack.

We help our clients become better employers through smarter, more streamlined business processes — to save money, manage employee life cycles, and support globally connected, agile organizations.

What sets us apart is a combination of deep HR experience and insight, advanced technology platforms and applications and a global portfolio of flexible service delivery options.

Vacancies

Karachi Pakistan Expiry Date: 29 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 1-2 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 25-35 Years
REQUIRED SKILLS
    business development, marketing
JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

HR Outsourcing & Consulting is looking for Business Development Assistant.

Requirements:

  • Socially adept
  • Good with numbers
  • Able to provide quality leadership to a large team of sales people
  • Strong communication and IT fluency
  • Creative talents and the ability to solve tough problems
  • In-depth knowledge of the industry and its current events
  • The ability to handle pressure and meet deadlines
  • Attention to detail
  • Excellent time management and organisation

0 40 hours per week Professional Services
  • 1-2 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 25-35 Years
  • HR Outsourcing & Consulting is looking for Business Development Assistant.

    Requirements:

    • Socially adept
    • Good with numbers
    • Able to provide quality leadership to a large team of sales people
    • Strong communication and IT fluency
    • Creative talents and the ability to solve tough problems
    • In-depth knowledge of the industry and its current events
    • The ability to handle pressure and meet deadlines
    • Attention to detail
    • Excellent time management and organisation
Operations Manager HR Outsourcing & Consulting Download as PDF
Karachi Pakistan Expiry Date: 14 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 4-5 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: B.Com
  • Salary Range: PKR61000 - 120000/Month PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 18-25 Years
REQUIRED SKILLS
    operations management, textile
JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Operations Manager

Responsibilities: 

  • Coordinate, manage and monitor the workings of various departments in the organization. 
  • Financial - Review financial statements and data. 
  • Utilize financial data to improve profitability. 
  • Prepare and control operational budgets. 
  • Control inventory. 
  • Plan effective strategies for the financial well being of the  company. 
  • Best Practices - Improve processes and policies in support of organizational goals. 
  • Formulate and implement departmental and organizational policies and procedures to maximize output. 
  • Monitor adherence to rules, regulations and  procedures. 
  • Human Resources - Plan the use of human resources. Organize recruitment and placement of required staff. 
  • Establish organizational structures. 
  • Establish work schedules. Supervise staff. 
  • Monitor and evaluate performance. 
  • Production - Coordinate and monitor the work of various departments involved in production, warehousing, pricing and distribution of goods. 
  • Monitor performance and implement improvements. 
  • Ensure quality of products. Manage quality and quantity of employee productivity. 
  • Manage maintenance of  equipment and machinery. 
  • Provide technical support where necessary. 
  • Communication - Monitor, manage and improve the efficiency of support services such as IT, HR, Accounts and Finance. 
  • Facilitate coordination and communication between support functions. 
  • Sales, Marketing and Customer Service - Manage customer support. 
  • Plan and support sales and marketing activities. 
  • Strategic Input - Liaison with top management. 
  • Assist in the development of strategic plans for operational activity. 
  • Implement and manage operational plans. 
  • Key Competencies critical thinking and problem solving skills planning and organizing decision-making communication skills persuasiveness influencing and leading delegation team work negotiation conflict management adaptability stress tolerance

61,000 40 hours per week Textiles
  • 4-5 Years
  • fulltime
  • B.Com
  • 18-25 Years
  • We are looking for Operations Manager

    Responsibilities: 

    • Coordinate, manage and monitor the workings of various departments in the organization. 
    • Financial - Review financial statements and data. 
    • Utilize financial data to improve profitability. 
    • Prepare and control operational budgets. 
    • Control inventory. 
    • Plan effective strategies for the financial well being of the  company. 
    • Best Practices - Improve processes and policies in support of organizational goals. 
    • Formulate and implement departmental and organizational policies and procedures to maximize output. 
    • Monitor adherence to rules, regulations and  procedures. 
    • Human Resources - Plan the use of human resources. Organize recruitment and placement of required staff. 
    • Establish organizational structures. 
    • Establish work schedules. Supervise staff. 
    • Monitor and evaluate performance. 
    • Production - Coordinate and monitor the work of various departments involved in production, warehousing, pricing and distribution of goods. 
    • Monitor performance and implement improvements. 
    • Ensure quality of products. Manage quality and quantity of employee productivity. 
    • Manage maintenance of  equipment and machinery. 
    • Provide technical support where necessary. 
    • Communication - Monitor, manage and improve the efficiency of support services such as IT, HR, Accounts and Finance. 
    • Facilitate coordination and communication between support functions. 
    • Sales, Marketing and Customer Service - Manage customer support. 
    • Plan and support sales and marketing activities. 
    • Strategic Input - Liaison with top management. 
    • Assist in the development of strategic plans for operational activity. 
    • Implement and manage operational plans. 
    • Key Competencies critical thinking and problem solving skills planning and organizing decision-making communication skills persuasiveness influencing and leading delegation team work negotiation conflict management adaptability stress tolerance
Karachi Pakistan Expiry Date: 14 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 4-5 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: B.Com
  • Salary Range: PKR66000 - 100000/Month PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 18-25 Years
REQUIRED SKILLS
    Production Planning, textile
JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Production Planning Manager (Textile)

Responsibilities: 

  • Planning of all manufacturing lines Material movement and storage 
  • Inventory management 
  • Manage customer complaint system 
  • Performs other related duties as assigned or requested 
  • Proven production planning leadership experience in a complex manufacturing
  • Proven experience of leading, coaching & developing production planning teams  
  • Demonstrated professional advancement in a manufacturing environment

Requirements:

  • Ability to work successfully at and with all levels, leadership to detail 
  • Influencing skills, influencing without executive authority across the business 
  • Proven performance management skills  
  • Intermediate to advanced use of MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook  
  • High energy level and able to work flexible hours  
  • Able to motivate, coach and develop teams to meet performance requirements
  • Technical skills for weaving, dyeing and stitching  

66,000 40 hours per week Textiles
  • 4-5 Years
  • fulltime
  • B.Com
  • 18-25 Years
  • We are looking for Production Planning Manager (Textile)

    Responsibilities: 

    • Planning of all manufacturing lines Material movement and storage 
    • Inventory management 
    • Manage customer complaint system 
    • Performs other related duties as assigned or requested 
    • Proven production planning leadership experience in a complex manufacturing
    • Proven experience of leading, coaching & developing production planning teams  
    • Demonstrated professional advancement in a manufacturing environment

    Requirements:

    • Ability to work successfully at and with all levels, leadership to detail 
    • Influencing skills, influencing without executive authority across the business 
    • Proven performance management skills  
    • Intermediate to advanced use of MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook  
    • High energy level and able to work flexible hours  
    • Able to motivate, coach and develop teams to meet performance requirements
    • Technical skills for weaving, dyeing and stitching  
Production Head HR Outsourcing & Consulting Download as PDF
Karachi Pakistan Expiry Date: 14 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 7-8 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: B.Com
  • Salary Range: PKR89000 - 200000/Month PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 18-25 Years
REQUIRED SKILLS
    Production Control, production handling, production management
JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Production Head

Responsibilities: 

  • Planning and organizing production schedules
  • Assessing project and resource requirements
  • Estimating, negotiating and agreeing budgets and timescales with clients and managers
  • Ensuring that health and safety regulations are met determining quality control standards overseeing production processes re-negotiating timescales or schedules as necessary selecting
  • Ordering and purchasing materials organizing the repair and routine maintenance of production equipment 
  • Liaising with buyers and marketing and sales staff supervising the work of junior staff organizing relevant training sessions

Requirements:

  • Confidence Technical skills 
  • Project management skills 
  • Organization and efficiency 
  • Leadership and interpersonal skills 
  • Problem solving skills IT and numerical skills 
  • Communication skills 
  • Team working skills 
  • Must also be able to handle responsibility and the pressure of meeting deadlines. 

89,000 40 hours per week Textiles
  • 7-8 Years
  • fulltime
  • B.Com
  • 18-25 Years
  • We are looking for Production Head

    Responsibilities: 

    • Planning and organizing production schedules
    • Assessing project and resource requirements
    • Estimating, negotiating and agreeing budgets and timescales with clients and managers
    • Ensuring that health and safety regulations are met determining quality control standards overseeing production processes re-negotiating timescales or schedules as necessary selecting
    • Ordering and purchasing materials organizing the repair and routine maintenance of production equipment 
    • Liaising with buyers and marketing and sales staff supervising the work of junior staff organizing relevant training sessions

    Requirements:

    • Confidence Technical skills 
    • Project management skills 
    • Organization and efficiency 
    • Leadership and interpersonal skills 
    • Problem solving skills IT and numerical skills 
    • Communication skills 
    • Team working skills 
    • Must also be able to handle responsibility and the pressure of meeting deadlines. 
Karachi Pakistan Expiry Date: 14 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-6 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: B.Com
  • Salary Range: PKR20000 - 35000/Month PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 18-25 Years
REQUIRED SKILLS
    illustrator, Adobe Photoshop, creative designing, Graphic designing
JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Creative/ Graphic Designer

  • Liaising with clients to determine their requirements and budget
  • Managing client proposals from typesetting through to design, print and production 
  • Working with clients, briefing and advising them with regard to design style, format, print production and timescales 
  • Developing concepts, graphics and layouts for product illustrations, company logos, and websites 
  • Determining size and arrangement of illustrative material and copy, and font style and size 
  • Preparing rough drafts of material based on an agreed brief Reviewing final layouts and suggesting improvements if required 
  • Liaising with external printers on a regular basis to ensure deadlines are met and material is printed to the highest quality. 

Requirements:

  • Excellent IT skills, especially with design and photo-editing software.
  • Exceptional creativity and innovation. 
  • Excellent time management and organizational skills. 
  • Accuracy and attention to detail. 
  • An understanding of the latest trends and their role within a commercial environment. 
  • Professional approach to time, costs and deadlines.

20,000 40 hours per week Information Technology
  • 3-6 Years
  • fulltime
  • B.Com
  • 18-25 Years
  • We are looking for Creative/ Graphic Designer

    • Liaising with clients to determine their requirements and budget
    • Managing client proposals from typesetting through to design, print and production 
    • Working with clients, briefing and advising them with regard to design style, format, print production and timescales 
    • Developing concepts, graphics and layouts for product illustrations, company logos, and websites 
    • Determining size and arrangement of illustrative material and copy, and font style and size 
    • Preparing rough drafts of material based on an agreed brief Reviewing final layouts and suggesting improvements if required 
    • Liaising with external printers on a regular basis to ensure deadlines are met and material is printed to the highest quality. 

    Requirements:

    • Excellent IT skills, especially with design and photo-editing software.
    • Exceptional creativity and innovation. 
    • Excellent time management and organizational skills. 
    • Accuracy and attention to detail. 
    • An understanding of the latest trends and their role within a commercial environment. 
    • Professional approach to time, costs and deadlines.