Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: Not Specified
• Job Type internship
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 20-32 Years

REQUIRED SKILLS

product analysis, Production Control, production management, production planing

JOB DESCRIPTION

Groovrick

We are looking for Product Manager-Intern

Requirements:

• Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its life-cycle
• Proven ability to develop product and marketing strategies and effectively communicate recommendations to executive management
• Solid technical background with understanding and/or hands-on experience in software development and web technologies
• Strong problem solving skills and willingness to roll up one’s sleeves to get the job
• Skilled at working effectively with cross functional teams in a matrix organization
• Excellent written and verbal communication skills.

• Not Specified
• internship
• Bachelors
• 20-32 Years

• We are looking for Product Manager-Intern

  Requirements:

  • Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its life-cycle
  • Proven ability to develop product and marketing strategies and effectively communicate recommendations to executive management
  • Solid technical background with understanding and/or hands-on experience in software development and web technologies
  • Strong problem solving skills and willingness to roll up one’s sleeves to get the job
  • Skilled at working effectively with cross functional teams in a matrix organization
  • Excellent written and verbal communication skills.

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: Not Specified
• Job Type internship
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 20-31 Years

REQUIRED SKILLS

adobe illustrator, Adobe Photoshop, Corel Draw, graphic design, indesign

JOB DESCRIPTION

Groovrick

We are looking for Graphic Designer Intern

Requirements:

• A strong portfolio of illustrations or other graphics
• Familiarity with design software and technologies (such as InDesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop)
• A keen eye for aesthetics and details
• Excellent communication skills
• Ability to work methodically and meet deadlines

• Not Specified
• internship
• Bachelors
• 20-31 Years

• We are looking for Graphic Designer Intern

  Requirements:

  • A strong portfolio of illustrations or other graphics
  • Familiarity with design software and technologies (such as InDesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop)
  • A keen eye for aesthetics and details
  • Excellent communication skills
  • Ability to work methodically and meet deadlines

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: Not Specified
• Job Type internship
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 20-29 Years

REQUIRED SKILLS

marketing analysis, marketing and sales, marketing management

JOB DESCRIPTION

Groovrick

We are looking for Marketing Intern

Responsibilities:

• Conduct research as assigned by marketing manager or director on audience trends, and present findings to your lead.
• Regularly participate in the brainstorming sessions for marketing campaign development and stay up to date with the latest market trends and adapt.
• Research on market and competitor analysis.
• Supporting the marketing team in the daily tasks.
• Assist in the development of mock-ups, e-mail campaigns and social media content.
• Seek and analyze competitor marketing material and digital content.
• Develop and keep the tracking reports of the marketing and digital efforts.
• Develop new social media campaigns, considering current and planned promotional activities.

Requirements:

• Strong urge to learn along with professional drive.
• Strong understanding of different marketing techniques.
• Excellent verbal and written communication skills.

• Not Specified
• internship
• Bachelors
• 20-29 Years

• We are looking for Marketing Intern

  Responsibilities:

  • Conduct research as assigned by marketing manager or director on audience trends, and present findings to your lead.
  • Regularly participate in the brainstorming sessions for marketing campaign development and stay up to date with the latest market trends and adapt.
  • Research on market and competitor analysis.
  • Supporting the marketing team in the daily tasks.
  • Assist in the development of mock-ups, e-mail campaigns and social media content.
  • Seek and analyze competitor marketing material and digital content.
  • Develop and keep the tracking reports of the marketing and digital efforts.
  • Develop new social media campaigns, considering current and planned promotional activities.

  Requirements:

  • Strong urge to learn along with professional drive.
  • Strong understanding of different marketing techniques.
  • Excellent verbal and written communication skills.

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 2-3 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 22-38 Years

REQUIRED SKILLS

hr management, HR Policy, human resource, microsoft office

JOB DESCRIPTION

Groovrick

Groovrick is seeking an HR manager

Responsibilities:

• Design and manage the recruitment and selection process.
• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Regulating the recruitment efforts, from talent acquisition to contacting the candidates, from writing to placing the job ads.
• Creating and revising job descriptions.
• Nurture a positive working environment.
• Collaborate effectively with the overall team of Groovrick, and spread the constant learning and cross-functional working environment.
• Powerful consulting skills and ability to work in a team-environment, as a team leader and member.
• Creating and constantly updating the company’s handbook on policies and processes.
• Making sure that the employees feel comfortable and motivated in our unique freedom-working environment.
• Focus and commitment towards constant improvement, capability to establish working relationships and network and constantly finding new and cost-effective sourcing programs.
• Administering new employee orientation programs and ensuring to let him/her to develop relations with the team.

Requirements:

• Capability of multi-tasking and meeting deadlines.
• Strong understanding of HR practices and processes.
• Strong communication and negotiation skills are required.
• Should be able to take initiations and decisions.

• 2-3 Years
• fulltime
• Bachelors
• 22-38 Years

• Groovrick is seeking an HR manager

  Responsibilities:

  • Design and manage the recruitment and selection process.
  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
  • Regulating the recruitment efforts, from talent acquisition to contacting the candidates, from writing to placing the job ads.
  • Creating and revising job descriptions.
  • Nurture a positive working environment.
  • Collaborate effectively with the overall team of Groovrick, and spread the constant learning and cross-functional working environment.
  • Powerful consulting skills and ability to work in a team-environment, as a team leader and member.
  • Creating and constantly updating the company’s handbook on policies and processes.
  • Making sure that the employees feel comfortable and motivated in our unique freedom-working environment.
  • Focus and commitment towards constant improvement, capability to establish working relationships and network and constantly finding new and cost-effective sourcing programs.
  • Administering new employee orientation programs and ensuring to let him/her to develop relations with the team.

  Requirements:

  • Capability of multi-tasking and meeting deadlines.
  • Strong understanding of HR practices and processes.
  • Strong communication and negotiation skills are required.
  • Should be able to take initiations and decisions.

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 1-2 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 21-34 Years

REQUIRED SKILLS

adobe after effects, adobe illustrator, Adobe Photoshop, creative designing, indesign

JOB DESCRIPTION

Groovrick

We are looking for Creative Lead

Responsibilities:

• Lead the creative team and provide strategic vision
• Champion the brand internally and externally
• Oversee and develop the visual aesthetic of Groovrick and all of its assets
• Maintain consistency of Groovrick’s brand identity: includes look and feel for all consumer-facing creative implemented online and across social media platforms
• Develop creative strategy presentations that show the development of digital concepts and usability
• Manage and mentor a team of digital designers and video graphers, clearly communicating vision, ensuring effectiveness of team output and adherence to project demands
• Partner with the marketing and technical team leaders to develop creative campaigns and align activities with the brand essence
• Good understanding of social, online culture and trends
• Effectively implement changes for clients and agency in a way that demonstrates powerful and unique thinking
• Ensure work and relationships are founded on open and honest communications; listen and ask the right questions during day-to-day work
• Ensure that client counsel and agency action is purposeful and challenging while prioritizing the interests of the wider agency
• Ability to work closely with our team of account managers to build and maintain strong client relationships
• Develop and curate creative concepts during initial phases of creative development
• Execute top-quality work as necessary in alignment with the agency’s standards

Requirements:

• Working experience as a Creative Lead
• Knowledge of photography, photography principles and experience working on-set providing art/creative direction
• Ability to manage budgets, allocates resources, and meet deadlines
• Expert knowledge of Adobe Creative Suite
• Advanced proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, In-design, After Effects
• Knowledge and maintained interest in design, video graphy and photography.

• 1-2 Years
• fulltime
• Bachelors
• 21-34 Years

• We are looking for Creative Lead

  Responsibilities:

  • Lead the creative team and provide strategic vision
  • Champion the brand internally and externally
  • Oversee and develop the visual aesthetic of Groovrick and all of its assets
  • Maintain consistency of Groovrick’s brand identity: includes look and feel for all consumer-facing creative implemented online and across social media platforms
  • Develop creative strategy presentations that show the development of digital concepts and usability
  • Manage and mentor a team of digital designers and video graphers, clearly communicating vision, ensuring effectiveness of team output and adherence to project demands
  • Partner with the marketing and technical team leaders to develop creative campaigns and align activities with the brand essence
  • Good understanding of social, online culture and trends
  • Effectively implement changes for clients and agency in a way that demonstrates powerful and unique thinking
  • Ensure work and relationships are founded on open and honest communications; listen and ask the right questions during day-to-day work
  • Ensure that client counsel and agency action is purposeful and challenging while prioritizing the interests of the wider agency
  • Ability to work closely with our team of account managers to build and maintain strong client relationships
  • Develop and curate creative concepts during initial phases of creative development
  • Execute top-quality work as necessary in alignment with the agency’s standards

  Requirements:

  • Working experience as a Creative Lead
  • Knowledge of photography, photography principles and experience working on-set providing art/creative direction
  • Ability to manage budgets, allocates resources, and meet deadlines
  • Expert knowledge of Adobe Creative Suite
  • Advanced proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, In-design, After Effects
  • Knowledge and maintained interest in design, video graphy and photography.