We are looking for Sales Coordination Executive

Requirements:

• Moreover, he/she will be required to coordinate with the Sales Team in UK
• He/she will be required to maintain various client accounts as well
• Strategic Sales
• Sales Conversion
• Sales Coordination

We are looking for HR Coordinator

Requirements:

• Define and document international resources recruitment procedure
• Technical searches for temporary and permanent international staffing opportunities. Email, Call and qualify international candidates.
• Daily interaction with Projects Team working on open requirements.
• Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits.
• Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications.
• Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.
• Arrange Technical interviews by coordinating schedules.
• Maintaining the internal database properly.
• Any additional task can be assigned or rearranged.

We are looking for IT Support Coordinator

Requirements:

• Must have excellent communication skills (speaking and drafting)
• Hands-on experience at least one year with Cisco, Windows/Linux/Mac OS environments
• Good understanding of computer systems, network devices and other technology products
• Ability to diagnose and troubleshoot complex technical issues
• Familiarity with cabling standards and passive media (CAT, fiber etc.)
• Familiarity with remote desktop applications and help desk software
• Excellent problem-solving and communication skills
• Ability to provide step-by-step technical help, both written and verbal
• BS degree in Information Technology, Computer Science or relevant field
• Certification in Microsoft, Linux, Cisco or similar technologies is a plus
• Ability to work in shift rotation and pressure situation
• Talk clients through a series of actions, either via phone, email or chat, until they’ve solved a technical issue
• Properly escalate unresolved issues to appropriate internal teams
• Provide prompt and accurate feedback to clients
• Ensure all issues are properly logged
• Prioritize and manage several open issues at one time
• Prepare accurate and timely reports.

We are looking for Service Delivery Coordinator

Requirements:

• Project review and reporting.
• Keep the status updated on daily basis.
• Provision of standard data analysis and metrics e.g. earned value and productivity analysis.
• Coordinating with our international clients in impeccable written and spoken English.
• Liaison with Global Resources, Clients and Financial Management to ensure smooth running of the project.
• Production of status reports for weekly management meetings and executive management meetings to facilitate fact-based decision making.

We are looking for International Technical Recruiter

Requirements:

• Research on technology terms and implementation concepts for clarification of job description as required
• Define and document international resources recruitment procedure
• Technical searches for temporary and permanent international staffing opportunities. Email, Call and qualify international candidates.
• Daily interaction with Projects Team working on open requirements.
• Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits.
• Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications.
• Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.
• Arrange Technical interviews by coordinating schedules.
• Maintaining the internal database properly.
• Any additional task can be assigned or rearranged.