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Company Information

DWizardz offers quick and easy solutions for Web & Desktop Application Development, Mobile Apps Development and Game Development, along with Digital Marketing, Graphic Designing, Content Writing, Business Intelligence and Management Services.

Vacancies

Islamabad Pakistan Expiry Date: 13 Jun 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-5 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 22-35 Years
REQUIRED SKILLS
    business development, decision making, sales
JOB DESCRIPTION

DWizardz

We are looking for Business Development Executive

  • The Business Development Executive will focus on customer acquisition, lead generation, and prospect management, as this role will garner and meet with potential clients. 
  • The Business Development Executive will research client business referrals, network, and web leads; provide prospective customers/clients with all services offered and additional presentations as needed; and work with clients to create solutions for their needs and consult throughout the sales process. 
  • Must be energetic, well-spoken, and eager to close sales and increase revenue.

Responsibilities:

  • Identifying, qualifying, and securing business opportunities; coordinating business generation activities; developing customized targeted sales strategies
  • Building business relationships with current and potential clients
  • Understanding client needs and offering solutions and support; answering potential client questions and follow-up call questions; responding to client requests for proposals (RFPs)
  • Collaborating with sales and leadership to secure, retain, and grow accounts
  • Creating informative presentations; presenting and delivering information to potential clients at client meetings, industry exhibits, trade shows, and conferences
  • Creating and maintaining a list/database of prospect clients; maintaining database (Salesforce, CRM, Excel, etc.) of prospective client information
  • Cold calling; making multiple outbound calls to potential clients; closing sales and working with client through closing process
  • Meeting all quotas for cold, active, inactive calls, appointments, and interviews; meeting or exceeding annual sales goals.
  • Maintaining a pipeline of all sales administration
  • Collaborating with management on sales goals, planning, and forecasting; maintaining short- and long-term business development plans

Requirements:

  • Experience with lead generation and prospect management
  • Excellent verbal and written communication skills; the ability to call, connect, and interact with potential customers
  • Persuasive and goal-oriented
  • Must have good communications skills
  • Possesses an energetic, outgoing, and friendly demeanor
  • Able to professionally and confidently communicate with decision makers
  • Minimum 3 to 5 years of sales force experience; previous experience, good know how in Corporate, SMEs and retail channels, inside sales experience, or related cold calling experience; knowledge of sales process from initiation to close
  • Experience in project management and sales
  • Mandatory Knowledge of productivity tools and software
  • High attention to and focus on fact-based decision making
  • Excellent analytical and time-management skills
  • Demonstrated and proven sales results
  • Ability to work independently or as an active member of a team

Nice to Have:

  • Minimum Bachelor’s degree
  • Strong computer skills, including Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, and Excel) and CRM/Salesforce experience preferred

0 40 hours per week Information Technology
  • 3-5 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 22-35 Years
  • We are looking for Business Development Executive

    • The Business Development Executive will focus on customer acquisition, lead generation, and prospect management, as this role will garner and meet with potential clients. 
    • The Business Development Executive will research client business referrals, network, and web leads; provide prospective customers/clients with all services offered and additional presentations as needed; and work with clients to create solutions for their needs and consult throughout the sales process. 
    • Must be energetic, well-spoken, and eager to close sales and increase revenue.

    Responsibilities:

    • Identifying, qualifying, and securing business opportunities; coordinating business generation activities; developing customized targeted sales strategies
    • Building business relationships with current and potential clients
    • Understanding client needs and offering solutions and support; answering potential client questions and follow-up call questions; responding to client requests for proposals (RFPs)
    • Collaborating with sales and leadership to secure, retain, and grow accounts
    • Creating informative presentations; presenting and delivering information to potential clients at client meetings, industry exhibits, trade shows, and conferences
    • Creating and maintaining a list/database of prospect clients; maintaining database (Salesforce, CRM, Excel, etc.) of prospective client information
    • Cold calling; making multiple outbound calls to potential clients; closing sales and working with client through closing process
    • Meeting all quotas for cold, active, inactive calls, appointments, and interviews; meeting or exceeding annual sales goals.
    • Maintaining a pipeline of all sales administration
    • Collaborating with management on sales goals, planning, and forecasting; maintaining short- and long-term business development plans

    Requirements:

    • Experience with lead generation and prospect management
    • Excellent verbal and written communication skills; the ability to call, connect, and interact with potential customers
    • Persuasive and goal-oriented
    • Must have good communications skills
    • Possesses an energetic, outgoing, and friendly demeanor
    • Able to professionally and confidently communicate with decision makers
    • Minimum 3 to 5 years of sales force experience; previous experience, good know how in Corporate, SMEs and retail channels, inside sales experience, or related cold calling experience; knowledge of sales process from initiation to close
    • Experience in project management and sales
    • Mandatory Knowledge of productivity tools and software
    • High attention to and focus on fact-based decision making
    • Excellent analytical and time-management skills
    • Demonstrated and proven sales results
    • Ability to work independently or as an active member of a team

    Nice to Have:

    • Minimum Bachelor’s degree
    • Strong computer skills, including Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, and Excel) and CRM/Salesforce experience preferred
Islamabad Pakistan Expiry Date: 08 May 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 3-5 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: MBA
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Male
  • Max Age Limit: 23-38 Years
REQUIRED SKILLS
    Sales and Marketing, sales management, Sales Planning
JOB DESCRIPTION

DWizardz

We are looking for Sales Head

  • Sales Head responsibilities include developing key growth sales strategies, tactics and action plans. 
  • Successful execution of these strategies is required to achieve our financial targets. Sales director duties will include hitting annual targets, building relationships and understanding customer trends.

Responsibilities:

  • Motivating the sales team to achieve the best results possible.
  • Setting activity and revenue targets for members of the sales team.
  • Continual training and development of all members of the sales department.
  • Attending key meetings with members of the sales team.
  • Working on account management plans with the sales account managers.
  • Identifying key areas for improvement in the sales process.
  • Spotting market opportunities for new customers.
  • Attending monthly meetings with other senior members of the business.
  • All aspects of recruitment and selection for the sales department.
  • Attending industry events and conferences to generate new business leads.
  • Acting as a spokesperson for the organisation at sales events and conferences.
  • Networking with other heads in order to generate new business for the company.
  • Monthly reporting on sales performance against budget and reporting on variances.
  • Own and hit/exceed annual sales targets within assigned territory and accounts
  • Develop and execute strategic plan to achieve sales targets and expand our customer base
  • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships
  • Partner with customers to understand their business needs and objectives
  • Effectively communicate the value proposition through proposals and presentations
  • Understand category-specific landscapes and trends
  • Reporting on forces that shift tactical budgets and strategic direction of accounts

Requirements:

  • Previous experience successfully managing sales teams ideally from a similar industry.
  • Professional sales training would be a strong advantage.
  • Proven track record of achieving targets and driving sales growth in a business.
  • Strong leadership skills and an ability to inspire sales teams.
  • Proven sales executive experience, meeting or exceeding targets
  • Previous experience as a sales executive, sales manager or sales and marketing director
  • Ability to communicate, present and influence all levels of the organization, including executive and C-level
  • Proven ability to drive the sales process from plan to close
  • Proven ability to articulate the distinct aspects of products and services
  • Proven ability to position products against competitors
  • Demonstrable experience as head of sales, developing client-focused, differentiated and achievable solutions
  • Excellent listening, negotiation and presentation skills
  • Excellent verbal and written communications skills
  • IT background
  • MBA IT/ Sales degree or equivalent

0 40 hours per week Manufacturing
  • 3-5 Years
  • fulltime
  • MBA
  • 23-38 Years
  • We are looking for Sales Head

    • Sales Head responsibilities include developing key growth sales strategies, tactics and action plans. 
    • Successful execution of these strategies is required to achieve our financial targets. Sales director duties will include hitting annual targets, building relationships and understanding customer trends.

    Responsibilities:

    • Motivating the sales team to achieve the best results possible.
    • Setting activity and revenue targets for members of the sales team.
    • Continual training and development of all members of the sales department.
    • Attending key meetings with members of the sales team.
    • Working on account management plans with the sales account managers.
    • Identifying key areas for improvement in the sales process.
    • Spotting market opportunities for new customers.
    • Attending monthly meetings with other senior members of the business.
    • All aspects of recruitment and selection for the sales department.
    • Attending industry events and conferences to generate new business leads.
    • Acting as a spokesperson for the organisation at sales events and conferences.
    • Networking with other heads in order to generate new business for the company.
    • Monthly reporting on sales performance against budget and reporting on variances.
    • Own and hit/exceed annual sales targets within assigned territory and accounts
    • Develop and execute strategic plan to achieve sales targets and expand our customer base
    • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships
    • Partner with customers to understand their business needs and objectives
    • Effectively communicate the value proposition through proposals and presentations
    • Understand category-specific landscapes and trends
    • Reporting on forces that shift tactical budgets and strategic direction of accounts

    Requirements:

    • Previous experience successfully managing sales teams ideally from a similar industry.
    • Professional sales training would be a strong advantage.
    • Proven track record of achieving targets and driving sales growth in a business.
    • Strong leadership skills and an ability to inspire sales teams.
    • Proven sales executive experience, meeting or exceeding targets
    • Previous experience as a sales executive, sales manager or sales and marketing director
    • Ability to communicate, present and influence all levels of the organization, including executive and C-level
    • Proven ability to drive the sales process from plan to close
    • Proven ability to articulate the distinct aspects of products and services
    • Proven ability to position products against competitors
    • Demonstrable experience as head of sales, developing client-focused, differentiated and achievable solutions
    • Excellent listening, negotiation and presentation skills
    • Excellent verbal and written communications skills
    • IT background
    • MBA IT/ Sales degree or equivalent
Islamabad Pakistan Expiry Date: 24 Mar 2019
Basic Information
  • Total Positions 1
  • Experience: 2-3 Years
  • Job Type fulltime
  • Travel Required: Not Specified
  • Minimum Education: Bachelors
  • Salary Range: Confidential PKR
  • Gender: Any
  • Max Age Limit: 21-35 Years
REQUIRED SKILLS
    android sdk, Android Studio, Ios Sdk
JOB DESCRIPTION

DWizardz

We are looking for Android / iOS Developer

Requirements:

  • 3 year hands-on software development experience designing, writing, debugging and testing object oriented code.·
  • 3 years hands-on software development Mobile experience, including 3 years writing Android and/or iOS mobile apps - or related experience e.g. Blackberry, Windows 8, Mac OS, Phone gap
  • Working experience in iOS development
  • Proven working experience in Android app development
  • Have published at least one original Android app

0 40 hours per week Information Technology
  • 2-3 Years
  • fulltime
  • Bachelors
  • 21-35 Years
  • We are looking for Android / iOS Developer

    Requirements:

    • 3 year hands-on software development experience designing, writing, debugging and testing object oriented code.·
    • 3 years hands-on software development Mobile experience, including 3 years writing Android and/or iOS mobile apps - or related experience e.g. Blackberry, Windows 8, Mac OS, Phone gap
    • Working experience in iOS development
    • Proven working experience in Android app development
    • Have published at least one original Android app

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