We are looking for Talent Acquisition Officer

Requirements:

• Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
• Determine selection criteria
• Source potential candidates through proper channels
• Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews

We are looking for Database Administrator

Requirements:

• Mapping out the conceptual design for a planned database
• Considering both back-end organization of data and front-end accessibility for end-users
• Refining the physical design to meet system storage requirements
• Writing database documentation, including data standards, procedures and definitions for the data dictionary
• Controlling access permissions and privileges
• Developing, managing and testing back-up and recovery plans
• Ensuring that storage and archiving procedures are functioning correctly
• Setting up and testing new database and data handling systems
• Sustaining the security and integrity of data
• Creating complex query definitions that allow data to be extracted

We are looking for Payroll Officer

Requirements:

• Prepare employees’ compensation by the end of each month 
• Calculate bonuses and allowances
• Schedule bank payments or ensure timely paychecks to employees
• Report on payroll expenses
• Ensure compliance with regulations eg: EOBI and taxation 

We are looking for Project Management Executive

Requirements:

• Maintaining and monitoring project plans, project schedules, work hours, budgets and expenditures.
• Organizing, attending and participating in stakeholder meetings.
• Documenting and following up on important actions and decisions from meetings.
• Preparing necessary presentation materials for meetings.
• Ensuring project deadlines are met.
• Determining project changes.

We are looking for Social Media Moderator

Requirements:

• Navigation of social media like Facebook, twitter etc.
• Good awareness of Repute Management over Social Media platforms
• Keep abreast with the latest information with respect to the products, policies and procedures for effective customer handling
• Display command over concepts of reach, frequency and affinity.
• Identifying target audiences and analyzing their characteristics, behavior and media habits.
• Able to work under tight deadlines and pressure situations
• Able to transit positive attitude in team