Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 1-2 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: Bachelors
• Salary Range: Confidential PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 25-35 Years

REQUIRED SKILLS

business development, marketing

JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

HR Outsourcing & Consulting is looking for Business Development Assistant.

Requirements:

• Socially adept
• Good with numbers
• Able to provide quality leadership to a large team of sales people
• Strong communication and IT fluency
• Creative talents and the ability to solve tough problems
• In-depth knowledge of the industry and its current events
• The ability to handle pressure and meet deadlines
• Attention to detail
• Excellent time management and organisation

• 1-2 Years
• fulltime
• Bachelors
• 25-35 Years

• HR Outsourcing & Consulting is looking for Business Development Assistant.

  Requirements:

  • Socially adept
  • Good with numbers
  • Able to provide quality leadership to a large team of sales people
  • Strong communication and IT fluency
  • Creative talents and the ability to solve tough problems
  • In-depth knowledge of the industry and its current events
  • The ability to handle pressure and meet deadlines
  • Attention to detail
  • Excellent time management and organisation

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 4-5 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: B.Com
• Salary Range: PKR61000 - 120000/Month PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 18-25 Years

REQUIRED SKILLS

operations management, textile

JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Operations Manager

Responsibilities: 

• Coordinate, manage and monitor the workings of various departments in the organization. 
• Financial - Review financial statements and data. 
• Utilize financial data to improve profitability. 
• Prepare and control operational budgets. 
• Control inventory. 
• Plan effective strategies for the financial well being of the  company. 
• Best Practices - Improve processes and policies in support of organizational goals. 
• Formulate and implement departmental and organizational policies and procedures to maximize output. 
• Monitor adherence to rules, regulations and  procedures. 
• Human Resources - Plan the use of human resources. Organize recruitment and placement of required staff. 
• Establish organizational structures. 
• Establish work schedules. Supervise staff. 
• Monitor and evaluate performance. 
• Production - Coordinate and monitor the work of various departments involved in production, warehousing, pricing and distribution of goods. 
• Monitor performance and implement improvements. 
• Ensure quality of products. Manage quality and quantity of employee productivity. 
• Manage maintenance of  equipment and machinery. 
• Provide technical support where necessary. 
• Communication - Monitor, manage and improve the efficiency of support services such as IT, HR, Accounts and Finance. 
• Facilitate coordination and communication between support functions. 
• Sales, Marketing and Customer Service - Manage customer support. 
• Plan and support sales and marketing activities. 
• Strategic Input - Liaison with top management. 
• Assist in the development of strategic plans for operational activity. 
• Implement and manage operational plans. 
• Key Competencies critical thinking and problem solving skills planning and organizing decision-making communication skills persuasiveness influencing and leading delegation team work negotiation conflict management adaptability stress tolerance

• 4-5 Years
• fulltime
• B.Com
• 18-25 Years

• We are looking for Operations Manager

  Responsibilities: 

  • Coordinate, manage and monitor the workings of various departments in the organization. 
  • Financial - Review financial statements and data. 
  • Utilize financial data to improve profitability. 
  • Prepare and control operational budgets. 
  • Control inventory. 
  • Plan effective strategies for the financial well being of the  company. 
  • Best Practices - Improve processes and policies in support of organizational goals. 
  • Formulate and implement departmental and organizational policies and procedures to maximize output. 
  • Monitor adherence to rules, regulations and  procedures. 
  • Human Resources - Plan the use of human resources. Organize recruitment and placement of required staff. 
  • Establish organizational structures. 
  • Establish work schedules. Supervise staff. 
  • Monitor and evaluate performance. 
  • Production - Coordinate and monitor the work of various departments involved in production, warehousing, pricing and distribution of goods. 
  • Monitor performance and implement improvements. 
  • Ensure quality of products. Manage quality and quantity of employee productivity. 
  • Manage maintenance of  equipment and machinery. 
  • Provide technical support where necessary. 
  • Communication - Monitor, manage and improve the efficiency of support services such as IT, HR, Accounts and Finance. 
  • Facilitate coordination and communication between support functions. 
  • Sales, Marketing and Customer Service - Manage customer support. 
  • Plan and support sales and marketing activities. 
  • Strategic Input - Liaison with top management. 
  • Assist in the development of strategic plans for operational activity. 
  • Implement and manage operational plans. 
  • Key Competencies critical thinking and problem solving skills planning and organizing decision-making communication skills persuasiveness influencing and leading delegation team work negotiation conflict management adaptability stress tolerance

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 4-5 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: B.Com
• Salary Range: PKR66000 - 100000/Month PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 18-25 Years

REQUIRED SKILLS

Production Planning, textile

JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Production Planning Manager (Textile)

Responsibilities: 

• Planning of all manufacturing lines Material movement and storage 
• Inventory management 
• Manage customer complaint system 
• Performs other related duties as assigned or requested 
• Proven production planning leadership experience in a complex manufacturing
• Proven experience of leading, coaching & developing production planning teams  
• Demonstrated professional advancement in a manufacturing environment

Requirements:

• Ability to work successfully at and with all levels, leadership to detail 
• Influencing skills, influencing without executive authority across the business 
• Proven performance management skills  
• Intermediate to advanced use of MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook  
• High energy level and able to work flexible hours  
• Able to motivate, coach and develop teams to meet performance requirements
• Technical skills for weaving, dyeing and stitching  

• 4-5 Years
• fulltime
• B.Com
• 18-25 Years

• We are looking for Production Planning Manager (Textile)

  Responsibilities: 

  • Planning of all manufacturing lines Material movement and storage 
  • Inventory management 
  • Manage customer complaint system 
  • Performs other related duties as assigned or requested 
  • Proven production planning leadership experience in a complex manufacturing
  • Proven experience of leading, coaching & developing production planning teams  
  • Demonstrated professional advancement in a manufacturing environment

  Requirements:

  • Ability to work successfully at and with all levels, leadership to detail 
  • Influencing skills, influencing without executive authority across the business 
  • Proven performance management skills  
  • Intermediate to advanced use of MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook  
  • High energy level and able to work flexible hours  
  • Able to motivate, coach and develop teams to meet performance requirements
  • Technical skills for weaving, dyeing and stitching  

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 7-8 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: B.Com
• Salary Range: PKR89000 - 200000/Month PKR
• Gender: Any
• Max Age Limit: 18-25 Years

REQUIRED SKILLS

Production Control, production handling, production management

JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Production Head

Responsibilities: 

• Planning and organizing production schedules
• Assessing project and resource requirements
• Estimating, negotiating and agreeing budgets and timescales with clients and managers
• Ensuring that health and safety regulations are met determining quality control standards overseeing production processes re-negotiating timescales or schedules as necessary selecting
• Ordering and purchasing materials organizing the repair and routine maintenance of production equipment 
• Liaising with buyers and marketing and sales staff supervising the work of junior staff organizing relevant training sessions

Requirements:

• Confidence Technical skills 
• Project management skills 
• Organization and efficiency 
• Leadership and interpersonal skills 
• Problem solving skills IT and numerical skills 
• Communication skills 
• Team working skills 
• Must also be able to handle responsibility and the pressure of meeting deadlines. 

• 7-8 Years
• fulltime
• B.Com
• 18-25 Years

• We are looking for Production Head

  Responsibilities: 

  • Planning and organizing production schedules
  • Assessing project and resource requirements
  • Estimating, negotiating and agreeing budgets and timescales with clients and managers
  • Ensuring that health and safety regulations are met determining quality control standards overseeing production processes re-negotiating timescales or schedules as necessary selecting
  • Ordering and purchasing materials organizing the repair and routine maintenance of production equipment 
  • Liaising with buyers and marketing and sales staff supervising the work of junior staff organizing relevant training sessions

  Requirements:

  • Confidence Technical skills 
  • Project management skills 
  • Organization and efficiency 
  • Leadership and interpersonal skills 
  • Problem solving skills IT and numerical skills 
  • Communication skills 
  • Team working skills 
  • Must also be able to handle responsibility and the pressure of meeting deadlines. 

Basic Information

• Total Positions 1
• Experience: 3-6 Years
• Job Type fulltime
• Travel Required: Not Specified
• Minimum Education: B.Com
• Salary Range: PKR20000 - 35000/Month PKR
• Gender: Male
• Max Age Limit: 18-25 Years

REQUIRED SKILLS

illustrator, Adobe Photoshop, creative designing, Graphic designing

JOB DESCRIPTION

HR Outsourcing & Consulting

We are looking for Creative/ Graphic Designer

• Liaising with clients to determine their requirements and budget
• Managing client proposals from typesetting through to design, print and production 
• Working with clients, briefing and advising them with regard to design style, format, print production and timescales 
• Developing concepts, graphics and layouts for product illustrations, company logos, and websites 
• Determining size and arrangement of illustrative material and copy, and font style and size 
• Preparing rough drafts of material based on an agreed brief Reviewing final layouts and suggesting improvements if required 
• Liaising with external printers on a regular basis to ensure deadlines are met and material is printed to the highest quality. 

Requirements:

• Excellent IT skills, especially with design and photo-editing software.
• Exceptional creativity and innovation. 
• Excellent time management and organizational skills. 
• Accuracy and attention to detail. 
• An understanding of the latest trends and their role within a commercial environment. 
• Professional approach to time, costs and deadlines.

• 3-6 Years
• fulltime
• B.Com
• 18-25 Years

• We are looking for Creative/ Graphic Designer

  • Liaising with clients to determine their requirements and budget
  • Managing client proposals from typesetting through to design, print and production 
  • Working with clients, briefing and advising them with regard to design style, format, print production and timescales 
  • Developing concepts, graphics and layouts for product illustrations, company logos, and websites 
  • Determining size and arrangement of illustrative material and copy, and font style and size 
  • Preparing rough drafts of material based on an agreed brief Reviewing final layouts and suggesting improvements if required 
  • Liaising with external printers on a regular basis to ensure deadlines are met and material is printed to the highest quality. 

  Requirements:

  • Excellent IT skills, especially with design and photo-editing software.
  • Exceptional creativity and innovation. 
  • Excellent time management and organizational skills. 
  • Accuracy and attention to detail. 
  • An understanding of the latest trends and their role within a commercial environment. 
  • Professional approach to time, costs and deadlines.