We are looking for Associate Executive

Requirements:

• Excellent communication skills both verbal and written
• Pleasant personality
• Organization and time management
• Telephonic calls and Emails
• Dairy management
• Make travel arrangements
• Administrative tasks
• Gain good knowledge of the business
• Be able to make executive aware of the key issues and develop action plans
• Using planner to keep track of all appointments
• Write down to do list everyday and prioritize
• Make travel arrangements
• Managing different projects and maintain PR
• Highly collaborative and proactive individual with strong administrative capabilities
• Ability to prioritize work
• Support business needs during periods of heavy workload and across time zones
• This individual will be responsible for performing a diverse set of duties
• Scheduling meetings.

We are looking for Research Analyst

Requirements:

• Strong analytical and critical thinking skills
• Excellent with numbers and figures
• Excellent skills on the understanding of various market parameters for various commodities and share market, with understanding of market trends and forecasting
• Strong grip on macroeconomics and microeconomics
• Ability to recognize and establish relationships between different fundamental economic factors and asset classes
• Good writing, drafting and presentation skills
• Reasonably good in written and spoken English
• Expert in Microsoft Office and SPSS
• Self-motivated, pleasant, positive mindset and consistent towards achievement of goals.

We are looking for HR Intern

Requirements:

• Possess HR academic background
• Be highly eager to learn & deliver
• Ensure adherence to all tasks assigned by HR Team
• Be ambitious and highly-motivated
• Have good MS office & HR reporting skills
• Have excellent communication skills
• Possess pleasant personality   
• Be able to assist & support HR Team with day-to-day activities.

We are looking for Chief Operating Officer

Requirements:

• Directly oversee operations both front end and back end
• Create a comprehensive business plan that considers the market, local competitors, sales revenue and expenses
• Direct acquisitions and sales to meet goals to maximize profit
• Set comprehensive goals for performance and growth
• Establish policies that promote culture and vision
• Developing new business development strategies
• Identifying new avenues for providing services on contract basis
• Create an inspiring team environment with an open communication culture
• Developing and implementing cost effective strategy.

We are looking for Assistant Manager Business Development

Requirements:

• Strong analytical negotiation skills.
• Excellent with numbers and figures.
• Extrovert and excellent people management skills.
• Good writing, drafting and presentation skills.
• Reasonably good in written and spoken English
• Self-motivated, pleasant, positive mind-set and consistent towards achievement of goals.
• To contact potential clients via calls, emails, and arranged.
• To train the business development staff.
• To sell financial services to create new business.
• To conduct business meetings with potential clients.